题目内容
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[主观题]
在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则，SMART原则中“S”代表（)。
A、相关的
B、可达到的
C、明确的
D、可衡量的
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A.在目标管理过程中，目标的设置、目标实施情况要不断地反馈给参与者
B.组织中的各部门在制定自己部门的目标时，必须要与其他部门相协调
C.主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调
D.目标和计划大部分都是线性的
E.目标和规划形成一个相互联系着的网络
A.遵循能量化量化，不能量化质化的原则
B.制定人和考核人有统一的，标准的，清晰的可度量的标尺
C.杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述
D.指标要有时间限制，根据工作任务的权重、事情的轻重缓急，拟定目标
A.政策的增删
B.政策修正
C.政策的更新
D.政策的接续
A.目标设置符合SMAT原则，既包含结果指标，也包含过程指标
B.明确组织设置、人员职责及权限
C.达成目标的方法及路径、关键举措等
D.过程中要进行考核，PK并公开透明，激励先进，鞭策后退
E.定期总结，不断改善提升，达成绩效结果
