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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

格主工作职责有（）

A.督促网格内格员进行案防学习

B.督促格员开展自查和填报相关信息

C.对网格内员工异常行为进行排查

D.协助核查相关案件风险信息和员工异常行为

答案

D、协助核查相关案件风险信息和员工异常行为

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第1题

格主每年工作职责包括（）

A.签订《案防责任书》

B.按规定对格员进行家访

C.执行重要岗位人员轮岗、强制休假

D.是否有案件风险（信息）线索

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第2题

质量达标和格行动主题实践活动对组织覆盖明确要求，积极推动党的思想优势和工作方法（)、（)、（)、（)。

A.进网格

B.进头脑

C.进工作

D.进班组

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第3题

年度考核中，“苏格通”网格员积分排名在市前50名的加（)分。

A.1分

B.2分

C.3分

D.4分

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第4题

格主每月工作职责包括（）

A.加强差错积分管理机制宣导

B.切实落实格主的积分职责

C.检视问题积极反馈

D.向上级报告案件风险信息（如有）台账情况

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第5题

驾驶员发现车辆出现故障，及时向网格长、兼职车管员提出维修申请，由格长、兼职车管员通知行政办车管员，由行政办车管员负责将车辆送检送修（）

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第6题

网格负责人称为网格长，渠道经理、客户经理、营业人员、装维人员需全量入格，（)和客户经理可融合相应职责，转变为网格经理。

A.营业人员

B.渠道经理

C.装维人员

D.网格长

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第7题

实务技能操作主要为哪些平台设备的操作（)

A.“全要素网格通”

B.“苏格通”

C.“统一通讯”

D.单兵设备

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第8题

总部客服部《关于加强网格服务工作的指导意见》（客服通〔2020〕80 号)文件，总部从（)方面，提出如下网格服务工作指导意见。

A.服务在格、能力入格

B.服务在格、支撑入格

C.能力在格、服务入格

D.支撑在格、服务入格

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第9题

网格管理模式是装维入格工作的目标模式，旨在通过实现“（)”一体化，打造网格的运营能力。

A.营销服务

B.维护售后

C.营装维服

D.产品融合

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第10题

装维入格后，不需要让装维与网格形成命运共同体，也不需要业务上相协同，大家各自负责各自工作即可。（)

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第11题

社区网格员的职责是：熟悉掌握网格内基本情况，负责信息采集、便民服务、简易问题处理等（）

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