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[判断题]

领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
关于人力资源管理的描叙,不正确的是()。

A.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

B.冲突不一定是有害的,“一团和气”不一定是高效的集体

C.马斯洛需求层次理论中,受尊重是第三层的需求

D.在团队建设的五个阶段中,可以跳过某些阶段

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第2题
部门经理一定是高层管理者。()
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第3题
通过计量认证的实验室的最高管理者一定是授权签字人。()
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第4题
具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。()A.正确B.错误

具有高成就需要的人一定是优秀的管理者,特别是在大组织当中。 ()

A.正确

B.错误

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第5题
赢得下属信赖和拥戴的管理者一定是一位很好的民意代表,工作中就要处处站在下属的立场上考虑问题()
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第6题
下列选项中,符合国际上对项目经理的地位和作用正确描述的有()。

A.项目经理是项目管理班子的负责人

B.项目经理是一个纯技术岗位

C.项目经理是项目组织系统中的管理者,是否具有人事权、财权、物资采购权由其上级决定

D.项目经理的主要任务是项目目标的控制和组织协调

E.项目经理不一定是企业法定代表人在工程项目上的代表人

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第7题
发展一定是变化,但变化不一定是发展()
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第8题
等边三角形一定是等腰三角形,但等腰三角形不一定是等边三角形()
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第9题
14.法律主体一定是会计主体,但会计主体不一定是法律主体。()

14.法律主体一定是会计主体,但会计主体不一定是法律主体。( )

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第10题
宪政的国家一定是民主的国家,但民主的国家不一定是宪政国家。 ()

宪政的国家一定是民主的国家,但民主的国家不一定是宪政国家。 ()

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第11题
旅游涉外饭店不一定是星级饭店,但星级饭店一定是旅游涉外饭店。()
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