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[判断题]

现代企业与传统企业在管理上的主要差别是从经验型管理逐步走向制度型管理。（)

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更多“现代企业与传统企业在管理上的主要差别是从经验型管理逐步走向制…”相关的问题

第1题

下列不属于留住优质客户的主要方法（)

A.高质量的服务、高质量产品、高效执行力

B.在管理上最重要的是与客户加强沟通

C.产品质量是企业为客户提供有利保障的关键，反之则会导致客户的流失

D.企业都在积极努力用最优惠的价格留住优质客户

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第2题

企业科学管理的各个环节都离不开统计，传统的统计方法已经过时，现代统计技术是目前企业统计的主要工具。（)

企业科学管理的各个环节都离不开统计，传统的统计方法已经过时，现代统计技术是目前企业统计的主要工具。( )

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第3题

金融寡头的统治途径主要有

A.经济上通过“参与制”

B.政治上通过“个人联合”

C.生产上通过“企业联合”

D.管理上通过“经理负责制”

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第4题

品种法适用于大量大批生产，且管理上不要求分步骤计算产品成本的多步骤生产企业。（)

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第5题

泰罗的科学管理理论提出了企业高级管理人员应把处理一般事务的权限下放给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策权和监督权，这便是科学管理理论的（)

A、将计划职能与执行职能分开

B、实行职能工长制

C、在管理上实行例外原则

D、制定科学的作业方法

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第6题

理论上讲，既能够考虑资金的时间价值和投资风险，又有利于克服管理上的片面性和短期行为的企业财务管理目标是()

A.利润最大化

B.企业价值最大化

C.每股收益最大化

D.权益资本利润率最大化

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第7题

原尿与血液在成分上的主要差别是原尿中不含有（）

A.大分子蛋白质

B.红细胞

C.葡萄糖 ~~

D.尿素

E.氨基酸

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第8题

理论上讲，既能够考虑资金的时间价值和投资风险，义有利于克服管理上的片面性和短期行为的企业财务

管理目标是()

A．利润最大化

B．企业价值最大化

C．每股收益最大化

D．权益资本利润率最大化

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第9题

根据案例，回答 43～44 题：制样师杨军在深圳市某运动鞋企业工作五年了，月工资固定3500元，他技术

根据案例，回答 43～44 题：

制样师杨军在深圳市某运动鞋企业工作五年了，月工资固定3500元，他技术水平高，工作努力，深得领导的重视。考虑到领导对自己不错，几次5000元月薪的跳槽机会他都放弃了。最近得知，另外一个新来的同事的工资竟然有5800元，杨军呆不下去了，马上找公司领导递交了辞职报告书，杨军很快在另外一家运动鞋企业找到了工作，月薪6000元，还有月奖、年终奖。杨军走后，又有一批骨干员工辞职，其中几个人到了杨军的企业。

第 43 题试分析该企业在薪酬管理上存在的问题。

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第10题

我国银行业面临的经济金融环境与西方银行业并不一致，开放程度也存在着较大的差异，因此，在流动性

风险管理上，也存在着一些差异()。

A．我国的资本市场对银行业资金的进入还有诸多限制，资本市场与货币市场的联系渠道尚未完全沟通，金融工具种类较少，市场活跃程度不够

B．与西方国家相比，我国的流动性管理还处于刚刚起步的阶段，缺乏对流动性风险的衡量，管理上也仅仅依靠几个简单的指标比例

C．从监管机制来看，在西方，除了监管当局外，商业银行的财务报告也具有相当程度的公开性和透明度，监管具有广泛的社会性。而在我国，对商业银行流动性进行监管只有央行和银监会

D．以上都是

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第11题

虽然有许多没有大学学历的人也能成为世界著名的企业家，比如微软公司的创始人之一比尔？盖茨就没有正式得到大学毕业文凭，但大多数优秀的管理人才还是接受过大学教育特别是MBA教育。虽然得到MBA学位并不意味着成功，但还是可以说MBA教育是培养现代企业管理人才的摇篮。以下论断除了哪项外，都可能是以上题干的文中之义？

A.有些人在大学里是学习哲学的，搞起经营管理来却不比学MBA的差。

B.对于有些天才人物，不经历MBA教育阶段也可以学到MBA教育传授的知识和才能。

C.由于MBA教育离实际的管理还有一定距离，得到MBA学位的人还需要在实践中不断积累管理经验。

D.得到MBA学位的学生毕业后，大多数人成为优秀的管理人才，有些人成为世界知名企业高级主管。

E.一些得到MBA学位的人并不一定能管理好企业，把企业搞到破产地步的也不少见。

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