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[判断题]

员工记大过后一年再次记大过者,视作严重违反公司制度,得解除劳动合同。()

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第1题
在值班、备勤、执勤时擅离岗位的,予以();情节严重的,予以开除。

A.警告或者严重警告

B.记过或者记大过

C.警告、记过或者记大过

D.降级或者撤职

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第2题
员工违规行政处分的种类包括()。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

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第3题
拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的,情节严重的,予以()。

A.警告或者严重警告

B.记过或者记大过

C.降级或者撤职

D.开除

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第4题
对司法警察的处分包括警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职,由所在人民法院根据其违法违纪情节做出相应等级处分。()
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第5题
拒不执行或者变相不执行、拖延上级依法作出的决定、命令的,情节严重的,予以()。

A.警告或者严重警告

B.记过或者记大过

C.降级或者撤职

D.开除

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第6题
有下列情形之一的,视情节轻重给予相关责任人员记大过至开除处分,并处以500£­1000元的罚款()
有下列情形之一的,视情节轻重给予相关责任人员记大过至开除处分,并处以500£­1000元的罚款()

A.编造虚假信息资料,撰写的评估报告存在违规、严重失实和虚假情况的;

B.对评估过程中发现的重大问题故意隐瞒,导致评估结果严重偏离实际价值而误导信贷决策的;

C.未按规定进行评估,评估严重失实,并造成严重后果的;

D.出现故意调高或降低抵押物评估价值而给我行贷款带来风险和损失的;

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第7题
下列不属于中小学教师违反职业道德行为处分的是()。

A.警告

B.记过

C.记大过

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第8题
行政处分包括警告、记过、记大过、降级(职)、撤职、留用察看、开除。()
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第9题
人民法院司法警察在受到记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升()

A.职务

B.职级

C.级别

D.工资

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第10题
受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的50%减发绩效工资。()
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第11题
凡触碰安全红线性质特别恶劣的给予()、()、记大过、()之一的处分。

A.警告

B.记过

C.撤职

D.降职

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