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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

日本人力资源管理的三大支柱是（)

A.终身雇佣制

B.在职培训

C.企业内工会

D.年功序列制

E.温情主义的管理方式

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第1题

现代日本企业管理的三大支柱是6s管理、QC小组和员工培训。（）

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第2题

对于日本GK工业设计研究所的概述正确的是（）。

A.形成于20世纪50年代，最初由4位青年学生组成

B.GK早期的业务主要是图形设计

C.GK与传统的自由职业设计师事务所不同，它创立了三大支柱即推广、设计和学习

D.GK设计集团于1995年6月与海尔成立了中国第一家由企业和国外设计公司合资的工业设计公司

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第3题

安全生产三大支柱是：__、__、__（）

A.科技强安

B.管理固安

C.文化兴安

D.安全第一

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第4题

绩效考核是现代人力资源管理的()和关键。

绩效考核是现代人力资源管理的（)和关键。

A.核心

B.基础

C.中心

D.支柱

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第5题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理有什么影响?

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第6题

现场改善的三大支柱（）

A.现场维持

B.持续改进

C.标准化

D.走动管理

E.消除浪费

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第7题

“巴塞尔新资本协议”的三大支柱不包括()。

A.信用风险管理

B.市场约束

C.最低资本充足率要求

D.监管当局的监督检查

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第8题

“巴塞尔新资本协议”的三大支柱不包括()。

A.信用风险管理

B.监管当局的监督检查

C.市场纪律

D.最低资本充足率要求

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第9题

下列选项中，不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的薪酬福利

C.员工的绩效管理

D.员工技能开发

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第10题

管理的三大对象不包括（）。

A.组织资源

B.物质资源

C.人力资源

D.市场资源

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第11题

有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。

A.硬性的管理方式重制度

B.终身雇佣制日本软性管理

C.合作性劳资关系

D.注重在职培训

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