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[主观题]
现有法律、法规的规定和劳动争议仲裁实践表明，用人单位对严重违反劳动纪律的职工的处理共有四种情况：开除、除名、辞退和______。
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王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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劳动关系终止后，王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起()提起仲裁。
A．2年内
B．1年内
C．6个月内
D．60天内
A.仲裁委员会的组成，采用三方性的组织原则
B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一
D.仲裁委员会人员不应当是单数
