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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于外部招聘的说法,错误的是()。

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”,能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小,对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解,可靠性较高

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更多“以下关于外部招聘的说法,错误的是()。”相关的问题
第1题
公平性是进行薪酬制度设计时必须要考虑的因素。以下关于薪酬的公平性内涵的说法,错误的是()。

A.结果公平

B.外部公平

C.内部公平

D.个人公平

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第2题
下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是()

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第3题
下列关于私有变量(private)说法错误的是()。

A.只有内部可以访问

B.只有外部可以访问

C.外部不能访问

D.外部可以访问

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第4题
以下那项不是外部招聘的优点()

A.新知识和新经验

B.可能更了解外部情况

C.新的工作方法和新思维

D.对新用人员了解更多

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第5题
员工招聘是指企业到外部寻找和吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人,并从中选出适宜人员予以
录用的过程。()

A.正确

B.错误

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第6题
外部招聘的优势有以下哪几种?()

A.吸纳外部人员为组织带来新技术

B.“新人”的压力对老员工产生激励作用

C.避免企业内部竞争带来的负面效果

D.应聘人数多,选择范围广,可以选、拔更合适的人才

E.外部人员不能认同企业文化,导致离职率上升

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第7题
关于招聘的理解,说法正确的是()。

A.招聘就是一场营销

B.招聘就是价值观重塑的过程

C.招聘就是举办招聘会

D.招聘就是一场吸引

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第8题
下列关于行内样式说法错误的是()。

A.行内样式也可以使,用选择器来设置样式

B.行内样式的使用是直接在标签中加入style属性对样式进行设计

C.行内样式的语法是<标签名style="属性:属性值;">

D.行内样式的优先级比外部样式优先级高

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第9题
以下关于外部专家说法正确的有()。

A.外部专家不用遵守注册会计师对内部专家要求的保密条款

B.外部专家的工作底稿需要归集为审计工作底稿

C.外部专家的工作底稿不需要归集为审计工作底稿

D.外部专家也需要遵守注册会计师对内部专家要求的保密条款

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第10题
以下各项说法是关于防火墙的,哪些是正确的()。

A.防火墙采用了数字签名技术

B.防火墙在内部网和外部网之间、专用网与公共网之间

C.防火墙是为保护内部网不受非法用户侵入而构造的一种安全保护屏障

D.防火墙采用了加密技术

E.防火墙由软件和硬件设备组合而成

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第11题
关于评估责任,以下说法正确的是()。

A.内部评估资产评估人员为评估的主责任人,对所评估抵押物价值的合理性负责;

B.外部评估机构为评估结果的主责任人;

C.客户部门负责人并不用对评估机构评估价值的合理性负责;

D.资产评估人员为评估结果认定的经办责任人。

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