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[多选题]

策划环境管理体系时,应确定与()相关的需要应对的风险和机遇。

A.环境因素

B.合规义务

C.组织环境

D.相关方要求

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第1题
依据GB/T24001-2016标准,策划环境管理体系时,组织应确定需要应对的风险和机遇,以()。

A.确保环境管理体系能够实现其预期结果

B.预防或减少不期望的影响,包括外部环境状况对组织的潜在影响

C.实现持续改进

D.适应环境变化

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第2题
若出现不合格,组织应采取下列哪些行动?()

A.需要时,更新策划期间确定的风险和机遇

B.可行时,更新策划期间确定的风险和机遇

C.需要时,变更质量管理体系

D.可行时,变更质量管理体系

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第3题
当规划信息安全管理体系时,组织应考虑相关要求,确定需要应对的风险和机会,以()

A.确保信息安全管理体系可达到预期结果

B.预防或减少不良影响

C.实施有效控制

D.达到持续改进

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第4题
Q£¯SY 1002.1—2007《健康、安全与环境管理体系 第一部分:规范》中要求:“对设计、建设、运行、维修过程中与( )之间的偏差,组织应进行( ),找出偏差的原因,确定纠正偏差的措施并( )。”
Q£¯SY 1002.1—2007《健康、安全与环境管理体系 第一部分:规范》中要求:“对设计、建设、运行、维修过程中与()之间的偏差,组织应进行(),找出偏差的原因,确定纠正偏差的措施并()。”

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第5题
环境管理体系的运行模式,遵守由查理斯·德明提供的()运行模式可简称PDCA模式。

A.改进(ACTION)

B.验证(CHECK)

C.实施(DO)

D.规划策划(PLAN)

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第6题
HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定()要求全员参与,在进行()要求全员参与,在进行()要求全员参与,要进行()要求全员参与,通过广泛参与,使HSE理念深入每一个员工的思想,进而提高全员HSE意识,并转化为每个员工的日常行为。

A.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系策划时;

B.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时;

C.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时;

D.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时;

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第7题
在组织与外在环境发生不和谐时进行调整和策划的方法是()

A.因素组合法

B.以攻为守法

C.统摄思维法

D.目标扫描法

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第8题
()是职业健康安全环境风险管理组的第一责任人,负有建立管理体系、提出目标或确定目标,建立完善体系文件的责任,并在实施中进行持续改进。

A.技术经理

B.安全经理

C.生产经理

D.项目经理

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第9题
质量管理体系范围的确定,包括:()

A.行政范围(公司名称)

B.地理范围(包括支持场所)

C.产品和服务范围(包括条款删减及删减的理由)

D.各种内、外部因素和相关方的要求

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第10题
如果盛装进口货物的容器并非在该进口货物的生产制造国制造,在确定该货物的原产地时,容器应当()。

A.如果与盛装的货物不在同一个国家制造,应分别确定原产地

B.如果与盛装的货物在同一个国家制造,也应分别确定原产地

C.如果与盛装的货物不在同一个国家制造,但能与该货物一并归类,则不需另行确定原产地

D.如果与盛装的货物不在同一个国家制造,即使与该货物一并归类,也需另行确定原产地

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第11题
项目决策策划的重点是()。

A.项目环境调查与分析

B.项目定义和论证

C.管理策划

D.经济策划

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