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[主观题]
将人才安置于组织机构中的层次岗位时,一般是根据人才的能力。()
将人才安置于组织机构中的层次岗位时,一般是根据人才的能力。( )
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将人才安置于组织机构中的层次岗位时,一般是根据人才的能力。( )
A.员工挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用期满,经接收单位考核评价为优秀的人员
B.组织机构、业务及供电区域调整,人员需同步调整或划转
C.任职回避需要调整岗位的人员
D.关键岗位任职到期或需要交流的人员
A.网点管理层次不宜太多,一般以两层为宜
B.加强业务培训,提高员工素质和规范化操作水平
C.在人员岗位配置时注重团队合作
D.在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员
A.在该病历长期医嘱中开多重耐药菌单间/床边隔高、接触隔离/和飞沫隔离医嘱
B.床旁隔离时将病人安置于房间的旁边,不能放置在中间
C.挂相应的警示标识
D.以上都对