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第2题
以下哪个选项为奖惩行为列表中严重警告行为（）
A.在厂区乱丢垃圾、随地吐痰，或乱涂乱画、张贴广告等
B.在社会交往活动或网络等社会媒体沟通中，因言辞不当对公司声誉或产品声誉造成负面影响，但通过挽救措施可消除或降低相应负面影响的
C.弄虚作假行为，如：代打卡、冒充权限人员签字盖章、私自更改物料单据等向公司提供虚假资料的行为
D.消极怠工，经多次（达到三次）劝导没有明显改善的
第3题
关于考勤说法正确的有（）
A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
第4题
根据公司《加班管理办法》，以下符合不认定加班的情形（）
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
第5题
以下哪些属于微信群内的小号的主要作用（）
A.帮助带动社群的学习氛围，让更多的人加入到打卡学习中
B.通过小号提问解答的形式，鼓励学员将自己的问题分享出来得到解决
C.当群内出现学员炸群的情况时，能够及时反馈调整群内讨论的风向
第7题
对于全天未打卡的情况，若经过直接领导证明确实上班的（纸质版文件签批，直接领导签字），且在次月3号之前将纸质证明提报至考勤人员处，按照 处理，否则按照 处理（）
A.未打卡
B.迟到
C.旷工
D.早退
第11题
下列哪些是装机超时履约口径？（)
A.最后一次签到打卡：预约时间前后1小时未签到打卡
B.是否提前回单：最后一次预约时间-竣工时间＞1小时
C.是否安装及时：竣工时间-最后一次预约时间＞3小时
D.超时改约：改约时间＞预约时间，预约时间前后1小时未签到打卡
