以下行为属于轻度违纪的有()
A.三次温馨假后,再出现无故迟到、早退,月累计三次(含)以上
B.在工作时间谈天、躺卧休息,怠慢工作、玩游戏、串岗嬉闹等
C.在未事先告知情况下关闭手机,导致无法联络影响工作的
D.由于个人态度原因,造成内部或外部客户投诉
E.对于突发事件未能及时向直属上级报告,给公司造成不良影响
E、对于突发事件未能及时向直属上级报告,给公司造成不良影响
A.三次温馨假后,再出现无故迟到、早退,月累计三次(含)以上
B.在工作时间谈天、躺卧休息,怠慢工作、玩游戏、串岗嬉闹等
C.在未事先告知情况下关闭手机,导致无法联络影响工作的
D.由于个人态度原因,造成内部或外部客户投诉
E.对于突发事件未能及时向直属上级报告,给公司造成不良影响
E、对于突发事件未能及时向直属上级报告,给公司造成不良影响
A.无故迟到、早退,累计五次(含)以上,旷工两次以上,不按要求打卡者
B.未经上级主管批准擅自变更工作时间或私自调休、换班、倒班
C.擅自脱岗 30 分钟以上
D.消极怠工,不能按要求和标准完成本职工作
E.连续 12 个月内累计两次轻度违纪
A.在任意一个30天内累计迟到三次或早退两次者(半小时以内)
B.迟到或早退半小时以上属于旷工行为
C.在任意一个30天内累计迟到四次以上或早退三次以上
D.有旷工行为,且旷工时间超过两天已排班工时数的(含两天)
A.一个月内累计迟到、早退超过8次(含)以上者
B.代他人打卡或接受他人代打卡者累计三次(含)以上的
C.在工作时间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受重大损失者
D.违反公司考勤制度年度内累计记大过2次或者记大小过累计5次者
A.严格执行了公司流程,但是由于个人责任心不强给公司造成重大损失20万元(含)以上
B.拒绝与公司依法签订劳动合同、保密协议、竞业协议、绩效承诺书等行为
C.玩忽职守造成订单交付延误一周以上,且给公司造成10万元(含)以上重大经济损失或客户严重抱怨造成公司声誉严重受损
D.在办公场所内推搡、打架斗殴,扰乱办公场所的秩序和安宁,或故意从事对公司其它员工健康和安全有威胁的活动
E.一个月内迟到或早退累计达到三次者
A.在12个月内,因其他违纪情况受到累计三次(含)以上书面违纪警告者
B.工作中投机取巧,隐瞒蒙蔽,利用职务之便,谋取私利或为他人牟利者
C.泄露公司重要经营和技术秘密或丢失公司重要文件者
D.贪污、挪用公款公物,损公肥私者