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[判断题]

分公司Q值考核部分:区拓室当月PV访客户或使用线上客户经营工具服务客户达20位及以上的伙伴达成1+3人及以上的室经理,发放岗位津贴的20%()

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第1题
下列关于重点客户保拓指标基本目标考核说法错误的选项是()。

A.当重点客户保拓完成值不低于基本目标时,得6分

B.完成值在[下限值,基本目标)之间时,在[50%分值,满分分值)间线性计分

C.完成值低于下限值,按照下限值目标完成率在(0,50%分值)间线性计分

D.当且仅当一家分公司未完成下限值目标时,该分公司不得分

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第2题
下面哪些是属于室经理工作职责()

A.每日组织召开本区拓室的二次早会和周经营会

B.帮助属员考核达标,主管把自己的保单挂到属员工号下

C.每日完成对辖下属员客户积累及拜访量的检查及辅导,并录入系统

D.建立积极健康的区拓室团队文化

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第3题
中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括()

A.累计育成5个室,其中4个直接育成室

B.考核期内月均室基础业绩35000元

C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人

D.室13个月继续率达到85%

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第4题
以下说法符合分公司两电两面低缴次客户服务流程要求的是()

A.第一次电访指在应缴月前 10 日之前进行的电话回访

B.第二次电访指在 T-5 日转账前的电话回访

C.第一次面访指在自然月底对应缴期当月未收保单进行一次面访

D.第二次面访指在 T+40 日内对应缴期未收保单进行第二次面访

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第5题
个险营销晋升主任、顾问营销晋升初一级区拓室经理的考核中,个销产实收保费累计计入金额不超过考核期晋升标准的()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第6题
主管Q值的考核标准是()

A.10号前举绩2000P

B.10号前举绩3000P

C.当月直增1人

D.当月直增2人

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第7题
室经理总岗位津贴=()

A.基础岗位津贴(占比60%)

B.总公司AMS积分(占比20%)

C.分公司团队访量要求(占比20%)

D.以上都是

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第8题
案场销售/渠道专员通过融客+发展的下级经纪人报备到顾问/专员所在项目的客户不会进入泛营销待分配,该类客户的一级渠道为销售自拓/渠道自拓,由发展人和被发展经纪人线下约访,客户到接待台转访时再分配给置业顾问()
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第9题
Ⅰ类客户欠费正常计入双倍考核,在申请期限内回收欠费的,则在回收当月一次性还原停拆机异常扣收部分,未在申请期限内回收的则不予还原,跨年回收还原()
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第10题
关于启航营内合格人力的考核标准,以下说法正确的是()

A.一年内新人及低绩效人员进入当月启航营

B.启航营需考核18次

C.E店出勤率需考核80%以上

D.黄金宝典有效拜访20访达标

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第11题
当月完成收入任务的部门及区县分公司,继续考核信息采集量()
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