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[多选题]

获得()等地市、厅局或省公司级技能人才称号的,可破格认定技师。

A.技术能手

B.技术标兵

C.技能大师

D.技能工匠

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第1题
在地市、厅局或省公司级技能竞赛中获得个人成绩前()名的,可破格认定技师。

A.3

B.5

C.10

D.20

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第2题
省公司(含国际公司)维护管理职责()
A.负责响应省公司市场、渠道、客服等其他部门和地市公司的服务、业务以及产品需求,配合完成相关产品与业务的研发、测试和上线,负责落实面向政企客户的售前技术支撑、售中项目管理、售后服务提供等职责B.负责组织省内开展重大活动、重要节假日、突发事件的通信和安全保障工作C.组织省内维护专业人才队伍建设,组织人才选拔、培养、使用和考核,开展技术培训和岗位技能认证D.参与省内网络规划、可研会审、工程设计会审,负责工程验收及质量监督
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第3题
在国家级技能竞赛中获得个人成绩第21至50名,或者在省部、行业或公司级技能竞赛中获得个人成绩第11至20名的,可破格认定()。

A.高级技师

B.技师

C.高级工

D.中级工

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第4题
省公司级单位对本单位运检、营销、农电、建设、调控等部门的负责人和专业技术人员,对所属地市公司级单位的领导、安全监督管理机构负责人,一般每()进行一次有关安全法律法规和规章制度考试。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第5题
省(地市)级公司建立分包信息共享机制,定期分析汇总各工程项目的()信息,并及时上报。
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第6题
“黑名单”分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级,Ⅰ级由()审定发布,Ⅱ级由()审定发布,Ⅲ级由()审定发布。

A.公司总部

B.省公司级单位

C.地市公司级单位

D.县公司级单位

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第7题
省公司,地市、县供电企业对派发区域、客户联系方式等信息错误、缺失或无客户有效信息、分类选择错误的工单,填写退单原因后将工单回退至国网客服中心()
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第8题
下列关于社会实体渠道引入的说法错误的是()

A.省公司制定门店准入、退出管理办法

B.地市公司在此基础上制定细化的落地方案

C.公司主管渠道部门进行归口管理

D.公司渠道管理、终端管理等与渠道管理工作直接相关的员工本人或其直系亲属可以经营社会渠道

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第9题
()级检修作业方案由检修单位组织编制,地市公司运维管理部门管理人员组织审批,省公司专业管理部门管理人员审查并备案,方案编制与审批应在项目实施前()日完成。

A.II

B.III

C.7

D.14

E.15

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第10题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司()是本专业国家电网公司级人才选拔推荐和省公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核的主体责任部门。

A.人力资源部

B.国网技术学院

C.各专业部门

D.人才工作小组

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第11题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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