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[单选题]

企业文化类课程培训需要由谁作为讲师()

A.部门经理

B.课长

C.门店领导班子

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C、门店领导班子

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第1题
根据《培训积分管理指引》规定,员工出于业务需要或专业提升需要,向公司提出外采课程培训并实际使用的,需承担一定的培训讲师任务()
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第2题
对于各类需要取得课程授权资格的制式及非制式课程,承担授课职责的讲师应按照讲师授课授权管理的相关规定事先取得授权,未授权人员不得作为授课师资。()
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第3题
对于各类需要取得课程授权资格的制式及非制式课程,承担授课职责的讲师应按照讲师授课授权管理的相关规定事先(),未授权人员不得作为授课师资。

A.取得授权

B.报备

C.反馈回执

D.备课

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第4题
“三中一心”培训体系化构架,指的是()

A.课程中心

B.讲师中心

C.教育中心

D.运营中心

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第5题
制订培训计划的内容,表述正确的有()。

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.选择培训时机

D.培训工作组织

E.遴选培训讲师

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第6题
对取得课程授权的讲师名单,应及时录入培训管理系统,分公司个人业务培训部应定期核查授权讲师名单,对职级、业绩、业务品质等不符合授权要求的讲师,及时()或()其授权。

A.停止

B.减少

C.取消

D.更换

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第7题
以下那些不是内部讲师福利()

A.各种丰富的培训和学习机会,包括:优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程

B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权

C.生日及节假日给予讲师的福利

D.当月绩效中占比5%以上

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第8题
在培训结束时,向学员发放满意度调查表,了解学员对培训的感受和评价。问题主要包括()。

A.对讲师培训技巧的评价

B.对课程内容的设计的评价

C.对教材挑选及内容、质量的评价

D.对课程组织的评价

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第9题
课程类型不包括()

A.企业文化类

B.专业知识类

C.通用能力类

D.业务技能类

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第10题
在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。

A.内容

B.方法

C.讲师

D.考试

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第11题
生产类的新员工培训应包括那些?()

A.企业文化

B.企业管理制度

C.生产操作流程培训

D.产品知识培训

E.设备操作维护管理培训

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