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[判断题]

下面关于签到地点设置说法错误的是:管理员没有权限设置签到微调距离。()

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第1题
关于培训记录,下列说法错误的是()

A.培训签到表属于培训记录

B.个人自行学习时,如有笔试,培训管理员需要将该员工的问卷星中有名字和成绩的页面打印签名

C.集体培训时,培训管理员需要在每个微信名后签上该员工的真实姓名

D.培训效果记录,如笔答考试成绩,操作考核记录或资质证书(复印件)等应归档到培训管理员处

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第2题
关于培训档案,下列说法错误的是()

A.一人一档

B.培训管理员需要确认各位员工在WORKDAY中的个人简历填写完整

C.各部门应在培训结束后,3个工作日内将填写完成的培训签到表交给培训管理员

D.集体培训的签名表和相应资料一起按照时间的先后顺序归档,不必放在每个人员的个人培训档案里

E.个人培训档案至少包括《岗位说明书》、《上岗申请表》、《上岗证》、《员工个人培训档案》等

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第3题
下列关于保护个人计算机隐私的说法,错误的是()。

A.使用他人U盘时要先杀毒再使用

B.清理保密文件时,放入“回收站”最安全

C.因故障而废弃的硬盘不能随意丢弃

D.给计算机设置管理员账户密码,避免被他人随意使用

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第4题
关于款项配置说法错误的是()

A.系统管理员可在配置款项时设置单个款项的默认值

B.根据需求,适用审批类型项下配置的款项可在细分类中隐藏

C.标准合同表单配置时可以选择隐藏细分类配置的款项

D.配置标准模板表单时专业管理员可新增款项级联

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第5题
关于签到和云排班的区别,下面哪些说法是正确的()

A.签到适用于行政考勤,云排班适用于护士排班

B.签到和云排班都是云之家自有应用

C.签到和云排班都有固定班制和排班制

D.签到有签到管理和假期管理,排班只有排班管理

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第6题
下列说法错误的是()

A.新人非工作日参加衔训不计入有效出勤

B.新人工作日参加转正培训,签到数据可直接计入有效出勤

C.新人工作日参加非制式培训,因公司开班时间、地点冲突等客观原因无法进行早会签入签出的,签到数据可计入有效出勤

D.新人在参加衔训期间参加其他培训班,其他培训班有效参训天数不计入有效参训

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第7题
下面关于“priceBETWEEN0AND59”描述错误的是()。

A.判断的范围包括0

B.BETWEE

C...AND用于设置比较区间

D.判断的范围包括59

E.以上说法都不正确

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第8题
U31网管增加了操作集管理的功能,关于操作集的错误说法是:()。

A.操作集表格中有5个预定义操作集,分别是管理员权限、系统维护权限、操作权限、查看权限、无权限

B.操作集用于设置到操作资源上,操作资源用于分配给角色

C.PON网络设备包括OLT设备和MDU设备。在操作集配置树上的位置是:操作树->接入层产品管理->接入设备公共管理

D.所有预定义操作集都能修改和删除

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第9题
下列关于培训师说法错误的是()

A.负责准备培训资料

B.负责培训签到表相关内容的填写

C.负责收集参加人员的签名

D.签到表中的培训信息在培训完成后填写

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第10题
"frame"在HTML中表示的是“框架”。下面关于框架的构成及设置的说法错误的是()。

A.框架不能嵌套

B.将一个页面插入框架时,可以将原来的页面定义成主框架的内容

C.框架集网页用于定义框架的结构

D.可以将框架排列成“目”字形

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第11题
关于签退功能描述错误的是()

A.被签退的人员回到活动现场再次扫描签到码进行主动签到,这样这个同学就不会扣除诚信分

B.活动负责人对使用作弊手段参与活动的人员进行签退操作

C.在活动完结后,被签退的人员会被扣除诚信分,并根据学校设置可能会加入黑名单

D.活动负责人对中途提前离场的参与同学进行签退操作

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