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[单选题]
新招聘员工在劳动合同的首签期限内，应安排（)个月的试用期，试用期包括在劳动合同期限内。
A.1
B.3
C.6
D.9
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E.是否应用安排确定的方法解决以前年度的转让定价资料
A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
B、发热门诊应24小时接诊，并严格落实首诊负责制，医生不得推诿患者
C、要对所有就诊患者询问症状、体征和流行病学史，为所有患者进行血常规、新冠病毒核酸检测，必要时还要进行新冠病毒抗体检测和胸部CT检查
D、发热门诊就诊患者采取全封闭就诊流程
E、接诊医生发现可疑病例须立即向医院主管部门报告，医院主管部门接到报告应立即组织院内专家组会诊，按相关要求进行登记、隔离、报告，不得擅自允许患者自行离院或转院
A.纳税人、扣缴义务人首次发生清单中所列事项
B.危害后果轻微
C.在税务机关发现前主动改正或者在税务机关责令限期改正的期限内改正
D.危害严重
A.一般来说，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。
B.用人单位可以要求劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。
C.如果用人单位安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动者，劳动者可以不服从安排和指挥。
D.在特殊情况下，如果遇到经济情况或者抢险救灾等情况，用人单位可以安排、指挥劳动者从事劳动合同约定之外的劳动，劳动者应当服从安排和指挥。
