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[多选题]

技能工资的模型包括哪些（)？

A.技能模块模型

B.工作积分累计模型

C.学校课程表模型

D.跨部门模型

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更多“技能工资的模型包括哪些()?”相关的问题

第1题

影响绩效的因素包括（)

A.技能、机会、激励、环境

B.技能、机会、激励、工资

C.技能、机会、工资、企业文化

D.战略、目标、技能、激励

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第2题

下列哪些选项是物流信息系统建设需测试的主要内容？ ()

A.功能测试

B. 模型测试

C. 性能测试

D. 黑箱测试

E. 人员技能测试

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第3题

内部人力资源供给预测方法包括（)。

A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

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第4题

心智技能形成的三阶段模型包括原型定向阶段、原型操作阶段和（)。

A.原型内化阶段

B.原型整合阶段

C.原型迁移阶段

D.原型转化阶段

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第5题

《岗位能力素质模型手册》发布的岗位建模定级标准包括（)。

A.领导类岗位建模定级标准

B.专业类(技术)岗位建模定级标准

C.专业类(非技术)岗位建模定级标准

D.技能类岗位建模定级标准

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第6题

素质模型，是指为完成某项工作，达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合，包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及（)。

A.个人绩效

B.知识与技能水平

C.领导能力

D.人际交往能力

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第7题

岗位技能培训包括哪些内容（)

A.岗位职责要求

B.行业基础知识

C.岗位相关技能

D.职业态度

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第8题

技能工资（competency-based pay)

技能工资(competency-based pay)

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第9题

根据工作能力确定工资是（)的分配原则。

A.技能工资

B.职务工资

C.年功工资

D.绩效工资

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第10题

在典型的工资类型中，工龄和工资同步增长，这是（)的特点。

A.技能工资

B.绩效工资

C.年功工资

D.职务工资

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第11题

（)是指单个组织内部不同工作或技能的工资率组合。

A.基本薪酬结构

B.传统薪酬战略

C.技能薪酬

D.能力薪酬

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