首页 > 高职专科
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

20世纪中期,在哲学方法和各学科特殊方法之间的中介层面兴起的系统科学,不仅向_______,而且向____

___提供了各学科普遍适用的_______的科学思想方法。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“20世纪中期,在哲学方法和各学科特殊方法之间的中介层面兴起的…”相关的问题
第1题
20世纪中期以后,随着中央计划经济体制在苏联等国的建立,形成了主要研究林业所有制、林业经济结构和以计划为
主国家管理林业的理论和方法体系。
点击查看答案
第2题
()是最根本的思维方法,是研究各类方法的理论基础和指导思想,对一切科学具有最普遍的指导意义。

A.科学方法

B.科研方法

C.哲学方法

D.特殊方法

点击查看答案
第3题
研习法理学的方法主要有()

A.哲学的方法

B.一般科学方法

C.特殊科学方法

D.法理学特有的研究方法

点击查看答案
第4题
20世纪80年代以来美国政策科学中对政策价值观的研究主要采取三种途径,分别是()。
20世纪80年代以来美国政策科学中对政策价值观的研究主要采取三种途径,分别是()。

A、从政治哲学的立场探讨政策伦理的最一般方法

B、从特定的伦理案例分析政策伦理或价值

C、民众伦理问题入手分析政策的伦理

D、从政府机构或职业组织的伦理问题入手分析公共责任与义务

点击查看答案
第5题
运用管理行政方法分析本案例的考评制度有什么问题?
美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求,每位官衔在将军以下的军官的直接上级,每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式设计是统一的,适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小,评估人员只能用精炼的语言总结各个军官的业绩。20世纪70年代中期,这套评估制度受到了广泛的批评,因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义,导致了评估的主观性和不合理性,如对参谋人员领导才能的评估,这种方法的作用就不大。评估导致了评估制度的修改。在每个单位内部,对业绩高低的评价比例进行了硬性规定,而且对评估程序也作了修改,每位军官要接受其主要上司以及一位附加评估人和一位审核人的共同评估。

运用管理行政方法分析本案例的考评制度有什么问题?

点击查看答案
第6题
个案追踪是以个案追踪为基础的医院现场评价方法,用于评价各诊疗环节之间的整合与协调、各学科和各部门之间的沟通,以发现各环节的潜在问题()
点击查看答案
第7题
指导作业的方法是要严格要求学生按各学科所定的规范完成作业吗()
点击查看答案
第8题
整合营销传播是20世纪80年代以来在西方风行的营销理念和方法。()

整合营销传播是20世纪80年代以来在西方风行的营销理念和方法。()

点击查看答案
第9题
现代数理逻辑从内容到方法,主要是在20世纪关于()的热烈争论中发展起来。

点击查看答案
第10题
我国会计界正式将西方管理会计理论与方法引入我国是在()。
我国会计界正式将西方管理会计理论与方法引入我国是在()。

A、20世纪70年代

B、20世纪40年代

C、20世纪50年代

D、20世纪90年代

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改