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[单选题]
儒家重“德”，也重“仁义礼乐”：“仁”者爱人，是德的真正本色;“义”者宜也，是行德之原则;“礼乐”者，是为修身立德设置立的规范仪节（)。
A.对
B.错
C.部分对
D.部分错
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请分析说明以下几句话的基本含义，并结合这些内容简要论述唐律的特点。
A．“诸共同犯罪者，以造意为首，随从减一等。”
B．“礼者，敬之本；敬者，礼之舆。故《礼运》云：‘礼者，君之柄，所以别嫌明微，考制度，别仁义。’责其所犯既大，皆无肃敬之心，故曰‘大不敬’。”
C．“诸断罪而无正条，其应出罪者，则举重以明轻；其应入罪者，则举轻以明重。”
——《唐律疏议·名例》
《国语》一书主要反映的思想是（）
A．儒家的崇礼重民思想
B．墨家的兼爱思想
C．道家的无为思想
D．法家的法制思想
A.湯有七年之旱，而國[亡](無)捐瘠者，以畜積多而備先具也
B.堯之王天下也，茅茨不[翦](剪)，采橡不斲
C.位尊而無功，[奉](俸)而無勞，而挾重器多也
D.當(嘗)察亂何自起，起不相愛
A.商品经济繁荣和资本主义萌芽的出现并缓慢发展
B.小农经济在这一时期的继续发展
C.历代重农抑商政策的推动
D.工商业也成为政府财政收入的主要来源
俗话说：“德服为上，才服居中，力服为下。”何解？力服者只要运用权力命令下属去做即可，简单易操作。但这套领导术，用于那些比领导更有能力、水平的下属却效果有限，甚至未必行得通，极易造成抵触情绪和逆反心理；才服者对下属员工，不但要他们知其然，而且要让他们知其所以然。“才服”体现了较高级的领导艺术。但也有局限：必须以领导的才干能力高于下属为前提。否则，下属的才干能力比领导还强，“才服”便行不通。领导的水平、能力不如部下，凭什么服人？而“德服”则不同，下属的才干能力无论比领导强或弱，都心服口服地绝对服从领导，效果当然较好。也就是说：“力服”只能驾驭一般人，“才服”则要告诉下属“怎么做”，而“德服”则根本不用领导操心，他只需吩咐下属“做什么”就行了，就算那些比领导强的下属也同样会自觉地“尽力做”。不仅如此，还可能比领导更懂得“怎么做”，从而做得更为出色。
古今中外，擅长“德服”的领导很多。论才干、论能力、论智慧，刘备那及诸葛亮，但刘备靠宽厚、谦虚、求才若渴的高尚人格，终使才华横溢的孔明“鞠躬尽瘁，死而后已”地辅助自己，创下“三分天下有其一”的霸业。
同样，一位出色的企业家，专业不一定要出类拔萃，某个领域也不一定要卓有建树。但必须具备有能力将众多的甚至强于自己的人才团结在自己周围的“德服”的领导艺术。日本著名的企业家松下幸之助乃其中的佼佼者。他视员工为儿女，给予无微不至的关怀，他让人事部门建立员工的生日档案，他们生日那天，都能无一例外收到一份以公司名义送的礼物。礼物虽轻但情重，足以赢取众人心。“士为知己者死”、“滴水之恩当以涌泉相报”，全体员工视公司为家，无私地贡献了才干智慧，终于使“松下”成为国际知名的大企业。
所以，古人常说“攻心为上”，说的其实也是要以“德服”为基础、为核心。“德服”的精辟之处，就是高度形象地表现了领导艺术的精髓。
试用领导的相关理论分析上述内容。
《季氏将伐颛臾》所体现出的孔子的政治主张是
A．治国以法、为政以德
B．无为而治、顺其自然
C．隆礼重法、为政以德
D．治国以礼、为政以德
A．主观唯心主义
B．朴素唯物主义
C．辩证法唯物主义
D．客观唯心主义
A.以德为先
B.选贤任能
C.注重效率
D.注重实绩
A.人贝克莱的哲学已经带有了客观唯心主义的倾向
B.贝克莱已经背离其哲学的内在逻辑
C.贝克莱在这里所说的别人，已经很难解释成人的感觉的组合了
D.上帝观念的提出，表现出了典型的唯我论的倾向
