题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于投射测验，下列表述正确的是（）
A.应用较多的比较客观的测试手段
B.主要用于专业技术能力的考察
C.用于对人格、动机等内容的测量
D.可用于高级管理人员的选拔
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从心理测量学角度看，中国古代的“七巧板”可视为（）
A. 兴趣测验
B. 创造力测验
C. 态度测验
D. 投射测验
要求被试回答有关自己的感受和信念的测验属于（）
A．最高作为测验
B．典型行为测验
C．非文字测验
D．投射测验
A.可以文件筐测验施测于将请一批优秀的任职者和一批无管理经验的任职者，以检验其测评区分度
B.文件的主题应突出，文件的描述要以此为核心
C.文件素材应该从任职者的实际工作中来
D.文件筐的评价标准通常只需由出题专家拟定
在评价中心技术中，无领导小组、文件框等测验属于（）
A．情境测验
B．评定量表
C．投射测验
D．自陈测验
20世纪90年代以来，在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是（）
A．操作测验技术
B．投射测验技术
C．评价中心技术
D．纸笔测验技术
