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第1题
小王和小章今年7月份一同从某名牌大学毕业,小王进入了一家大型的国有保险公司,而小章则进入了一家大型国有机械工厂。两个月后,他们发现,尽管两人在单位负责的工作性质相近(同为办公室秘书),同为8小时工作制,劳动强度也差不多,但两人在个人收入上存在巨大差别,小王的月工资将近1万元,而小章的月工资却只有区区2000元。你认为小王和小章在收入上存在差别的原因主要在于
A.两人的收入分配方式不同,保险公司实行非按劳分配,机械厂则实行按劳分配
B.按劳分配不可能在全社会范围内按统一标准实现
C.个人按劳分配所得与企业的经营状况密切相关
D.按劳分配只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度
第4题
秘书人员一般属于文字型、办事型、很少是专家型，体现了秘书参谋作用性质的（）A．从属性 B．中介性 C．
秘书人员一般属于文字型、办事型、很少是专家型，体现了秘书参谋作用性质的（）
A．从属性
B．中介性
C．集体性
D．综合性
第8题
当领导工作中发生错误时，秘书首先应该（）A．及时补救 B．帮助遮掩 C．参谋提醒 D．置之不理
当领导工作中发生错误时，秘书首先应该（）
A．及时补救
B．帮助遮掩
C．参谋提醒
D．置之不理
第11题
“三服务”指导思想和“四个转变”的要求，突出强调了秘书部门的（）A．参政作用 B．议政作用 C．参与作用
“三服务”指导思想和“四个转变”的要求，突出强调了秘书部门的（）
A．参政作用
B．议政作用
C．参与作用
D．参谋作用
