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[单选题]

调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系等方面的法律规范的总称是()。

A.民法

B.商法

C.经济法

D.社会法

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第1题
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是A.民法

以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是

A.民法

B.商法

C.劳动法

D.社会法

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第2题
下列选项中对劳动法的阐述,说法错误的是()。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门

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第3题
在劳动者的个别劳权中,属于在企业劳动关系存续期间实现的权利是()。

A.工资、工时和劳动保护的权利

B.工资、工时和购买权

C.就业和社会保障的权利

D.就业和重新就业的权利

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第4题
社会保障法是指调整保险关系的法律规范的总称。()
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第5题
人力资源和社会保障部严格监察执法,加强社会保障宣传,提高用人单位依法参保缴费的自觉性,提高劳动者依法维权的意识。这里的依法维权是指劳动者维护自身()

A.平等就业和选择职业的权利

B.获得劳动安全卫生保护的权利

C.享受社会保险和社会福利的权利

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第6题
属于经济法法律部门调整范围的有

A.平等主体的公民、法人之间的财产关系

B.国家在监管经济运行过程中发生的经济关系

C.社会福利关系

D.国家在协调经济运行过程中发生的经济关系

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第7题
劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。()
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第8题
劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。A.劳动者与劳动者之间B.劳动者和用人单

劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。

A.劳动者与劳动者之间

B.劳动者和用人单位之间

C.用人单位与用人单位之间

D.劳动者和国家之间

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第9题
调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()A.《劳动法》B.《公务员法》C.《劳动合同法》D.《婚姻法》

调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()

A.《劳动法》

B.《公务员法》

C.《劳动合同法》

D.《婚姻法》

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第10题
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()
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第11题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

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