题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于职工带薪年休假说法，哪个说法不符合相关法律规定？（)
A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
D.职工累计工作已满20年的，年休假15天
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B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
D.职工累计工作已满20年的，年休假15天
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A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500
B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000
C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500
D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000
A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴
E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资
A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高
B.小王可以享受每年5天的带薪年休假
C.单位应对小王进行职业安全保护
D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视
A.对贸易双方具有强制的约束力
B.国际贸易惯例等同于法律
C.如合同规定与某项惯例不符,双方也应遵照惯例执行
D.一般对贸易双方不具有强制的约束力
我国实行带薪年休假制度,劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假。
A．1
B．2
C．3
D．4
A.打印当日的交易流水与实际凭证逐张勾对
B.检查凭证有无漏盖有关戳记及私章是否齐全
C.发现张数、要素不符或手续不全的必须由有关人员补齐
D.按柜员流水号从小到大顺序排
A.出差时，本人的日常餐费可计入差旅费
B.公司组织会议时，会议餐费可计入会议费
C.员工聚餐时，可计入职工福利费
D.员工加班餐费，可计入职工福利费
A.职工发生负伤并使其工作中断超过一个工作日以上的都属伤亡事故
B.施工现场发生死亡或重伤事故时，应在48小时内逐级上报
C.发生伤亡事故时，不得隐瞒不报或故意拖延报告
D.职工伤亡事故报告制度是劳动保护工作的重要环节，必须坚持伤亡事故报告制度
