首页 > 考研
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

《中国农业银行员工违规行为处理办法》不仅适用于与本行签订劳动合同的人员,也适用于劳务派遣人员发生违规行为()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《中国农业银行员工违规行为处理办法》不仅适用于与本行签订劳动…”相关的问题
第1题
授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。

A.中国农业银行员工违规行为积分管理办法

B.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

C.中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法

D.中国农业银行审计处罚处理暂行规定

点击查看答案
第2题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定对给予员工开除处分的,可不经本级行职工代表大会通过()
点击查看答案
第3题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定对有关责任人给予记大过(含)以上处分的,应当由一级分行(含)以上纪委会、行长办公会或党委会研究决定()
点击查看答案
第4题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》中规定的其他处理包括:()。

A.批评教育

B.组织处理

C.解除劳动合同

D.退回派遣单位

点击查看答案
第5题
已与本行解除或终止劳动合同的人员,经查实在本行工作期间有违规行为的,不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。()
点击查看答案
第6题
未按规定办理清算备付金调拨,导致清算资金损失的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》有关规定进行处理。()
点击查看答案
第7题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》中规定的经济处罚包括:()。

A.罚款

B.停发岗位津贴

C.扣发绩效工资

D.赔偿经济损失等

点击查看答案
第8题
监控资料保存期限达不到规定天数的,情节较重的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予警告或记过处分。()
点击查看答案
第9题
未严格执行信访突发事件应急预案,造成严重社会影响的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人记大过至撤职处分。()
点击查看答案
第10题
领导人员违规新建、扩建或装修办公楼、营业用房及职工宿舍的,按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定,给予警告或记过处分。()
点击查看答案
第11题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》对有关责任人处理应遵循的原则:()。

A.事实清楚,证据确凿

B.责任明晰,定性准确

C.依据充分,处理适当

D.手续完备,程序合法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改