在岗位处理材料是应做到以下几点()
A.事先检查一下门是否足够宽,过门时是否会伤到手
B.搬运重物过门或其它狭窄区域时,尽可能将手放在物体的底部或上面,不要抱着两边
C.放桶或气瓶时千万小心,必要时要找人帮忙
D.应用牵引线控制好所有重物。牵引线不要缠在手上或身上
E.砸伤在上下班都是常见的伤害。使用锤子、压力工具、或其它会伤害手的工具时,都要提高警惕
F.搬动重物时,用大力去拉扯或搬动物品
ABCDE
A.事先检查一下门是否足够宽,过门时是否会伤到手
B.搬运重物过门或其它狭窄区域时,尽可能将手放在物体的底部或上面,不要抱着两边
C.放桶或气瓶时千万小心,必要时要找人帮忙
D.应用牵引线控制好所有重物。牵引线不要缠在手上或身上
E.砸伤在上下班都是常见的伤害。使用锤子、压力工具、或其它会伤害手的工具时,都要提高警惕
F.搬动重物时,用大力去拉扯或搬动物品
ABCDE
A.提出挖掘作业申请,办理作业许可证
B.协调落实挖掘作业安全措施
C.组织实施挖掘作业
D.对相关安全措施的完整性和可靠性负责。对作业人员进行相关技能培训
A.餐用具、食品运送过程应保持密闭
B.分餐时餐用具、食品应离地放置,避免污染
C.分餐过程中餐具掉落,应立即拾起用抹布或纸巾擦干净后使用
D.分餐人员应洗手消毒,佩戴清洁手套,穿戴好工作衣帽
A.生产很忙,尽量走近道,即使穿越库区和逆行也可以
B.按照地面标示行驶,不得随意变道
C.在物流门前停车鸣笛,等待物流门完全升起后通过
D.车辆和零件将通道堵住了,配送急件时可以从库区和安全门穿越
描述情景是辞退面谈中比较有难度的一步。情景描述最好做到以下几点?
A要用几句话描述为什么要让他离开
B切记重事实而非攻击员工的人格
C重点强调这个决定已经做出并且是不可更改的。
D辞退面谈没有时间限制
A.要求申请人出示身份证件原件
B.身份证件应在有效期内
C.申请人相貌特征应与身份证件上的照片基本一致
D.身份证件上的姓名应与申请人姓名一致