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[单选题]
用人单位招用退役军人符合国家规定的，依法享受（)等政策。
A.税收优惠
B.贷款贴息
C.申请创业担保贷款
D.融资优惠
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B.乙商场招用姚某，要求其如实说明与工作有关的自身基本情况
C.丙商场与刚满14周岁的小陈签订劳动合同
D.丁商场因韩某信仰基督教而拒绝录用其能胜任的工作
A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查
B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置
C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴
D.依法享有工伤保险，但不可提出其他赔偿要求
A.国家依法多渠道筹集基本医疗保险基金，逐步完善基本医疗保险可持续筹资和保障水平调整机制
B.公民有依法参加基本医疗保险的权利和义务
C.用人单位和职工按照国家规定缴纳职工基本医疗保险费
D.用人单位和城乡居民按照规定缴纳城乡居民基本医疗保险费
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A.因战
B.因公
C.因病致残
D.因战致残
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理()。
A．用人单位承担直接赔偿责任
B．用人单位承担连带赔偿责任
C．用人单位不承担赔偿责任
D．先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担
A.中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等人员
B.文职干部使用于有关军官的部分
C.军队院校学员依法退出现役的
D.参试退役军人参照本法有关参战退役军人的规定
