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试论行为科学管理理论的主要研究内容。

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第1题
泰勒的科学管理理论的主要贡献包括()

A.最早采用试验方法研究管理问题

B.开创对工作流程的分析

C.率先提出科学管理代替经验管理

D.率先提出工作标准化思想

E.首次将管理者和被管理者分开

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第2题
吉尔布雷斯夫妇在科学管理理论方面的主要研究成果有()。

A.提出动作研究和动作经济的原则

B.强调进行制度管理

C.提出甘特图

D.探讨工作、工人和环境之间的相互影响

E.提出管理人员发展计划

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第3题
简述科学管理理论的内容。

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第4题
人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是________,这是管理学发展的一个重大演变。

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第5题
科学管理理论属于()A.古典管理理论 B.行为科学理论C.现代管理理论 D.群体行为理论

科学管理理论属于()

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.现代管理理论

D.群体行为理论

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第6题
内容型理论主要研究人的需要。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
马克思?韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型,这种理论是 ()A.科学管理理

马克思?韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型,这种理论是 ()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.管理科学体系

D.理想的行政组织体系

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第8题
社会人的假设是()的主要观点。

A、人际关系学派

B、科学管理理论

C、权变管理学派

D、系统管理学派

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第9题
内容型激励理论都是从人的()角度研究激励的理论。

A.需要

B.行为

C.动机

D.满足感

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第10题
在案例《土星电脑公司的管理整顿》中,琼斯在治理前后,对不同的部门采用了不同的领导方式,这体现了哪种管理理论的思想()?

A.权变管理理论

B.科学管理理论

C.系统管理理论

D.行为科学管理理论

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第11题
行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为,变消极为积极的一种理论,主要包括()等。

A.挫折理论

B.归因论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化论

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