题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对于人力资源经理充当仲裁者的角色说法错误的是()。
A.若扮演仲裁者角色,必须具备劳动法律法规的知识
B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时,人力资源部经理应充当仲裁者
C.若扮演仲裁者的角色,人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系
D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识
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A.若扮演仲裁者角色,必须具备劳动法律法规的知识
B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时,人力资源部经理应充当仲裁者
C.若扮演仲裁者的角色,人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系
D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识
本质上,在单被试设计中充当控制组的角色的是()。
A.基线测量
B.重复测量
C.一次改变一个变量
D.行为的实验分析
A.任何一名职业者都扮演不同的角色
B.恰当角色定位的衡量标准是“均衡”
C.领导者要善于平衡自己的角色
D.对于职业者来说,职业的成功才是真正的成功
A.智力的运用。
B.代表被压迫组织辩护。
C.洞察力和[分析]。
D.对当代实践问题辩论。
E.政治家的角色。