甲公司与乙公司因为生产同一种奶粉而产生竞争,甲公司对外宣称乙公司产品中含有有害身体健康的物质,乙公司的经营因此受到严重打击。关于这一事件,下列说法正确的是()。
A.甲公司诋毁了乙公司的商业信誉、商品声誉
B.甲公司有言论自由权,因此甲公司的行为属于正当的经营行为
C.甲公司的行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为
D.甲公司的行为属于限定他人购买其指定的经营者的商品的不正当竞争行为
A.甲公司诋毁了乙公司的商业信誉、商品声誉
B.甲公司有言论自由权,因此甲公司的行为属于正当的经营行为
C.甲公司的行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为
D.甲公司的行为属于限定他人购买其指定的经营者的商品的不正当竞争行为
A.乙公司不能再生产该甲公司的专利产品根据先用权原则
B.乙公司有权生产销售该产品,且可以与甲公司展开充分竞争根据先用权原则
C.乙公司有权生产销售该产品,但只能在其所在县的范围内生产销售根据先用权原则
D.乙公司有权生产销售该产品,但只能在其所在省的范围内生产销售
A.甲商场的行为不合法,因为乙公司只是迟延履行罢了
B.甲商场的行为合法,因为其行使的是同时履行抗辩权
C.甲商场的行为合法,因为乙公司的迟延履行行为致使合同目的不能实现
D.甲商场的行为不合法,因为乙公司虽然迟延履行,但甲商场并未依法进行催告
A.合同不成立,因为甲公司的发盘已被拒绝而失效,乙公司的确认函为发盘性质而甲公司未予接受
B.合同已成立,乙公司应履约,否则承担违约责任
C.合同已成立,但乙公司可以不履约,也不用承担承担违约责任
D.合同不成立,因为甲公司的发盘已被撤回
A.不能,因为新设公司的生产经营范围超出了两厂的生产经营范围
B.不能,因为新设公司的生产经营范围与两厂的经营范围不属于同一类型
C.可以成立,但两厂必须依法按照法定程序修改公司章程变更自己的生产范围
D.可以成立,新设公司的经营范围可以不受出资人的生产经营范围的限制
A.20000
B.8000
C.6000
D.34000
1.关于约定竞业限制的说法,正确的是()。
A.李某没有从事技术性岗位,甲公司不得与其约定竞业限制
B.李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年,李某可以不履行竞业限制约定
C.无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿,李某都应当履行竞业限制约定
D.甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限
2.关于竞业限制期限的说法,正确的是()。
A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限
B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
3.下列李某提出的解除劳动合同的说法中,符合法律规定的是()。
A.李某不满意约定的竞业限制内容
B.李某履行劳动合同已经超过1年
C.李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司
D.甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
4.关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法,正确的是()。
A.李某违反竞业限制约定,应当按照约定向甲公司支付违约金
B.乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某,如果给甲公司造成损失,应当承担连带赔偿责任
C.乙公司已与李某签订劳动合同,甲公司无权要求李某承担违约责任
D.李某违反竞业限制约定,应当由劳动行政部门责令改正
A.甲公司与赵某约定服务期5年,若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金
B.乙公司与李某约定劳动合同期限3年,若劳动合同期未满李某提出离职则须向乙公司支付违约金
C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年,竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金
D.丁公司与李某签订劳动合同,双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排,若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金
A.甲因工作调动打算购买乙位于上海的一套住房,乙多次带甲看房,产生交通费用若干。双方谈妥后,拟定于2019年1月10日签订合同,但是2019年1月4日甲被公司告知暂时不被调动,遂通知乙不再购买房屋,磋商终止
B.甲与乙公司原约定于北京签订玩具进货合同,后甲决定改于石家庄签订合同,但忘记通知乙公司。后乙公司到达北京后才得知情况,辗转至石家庄与甲签订合同
C.甲公司与乙公司拟进行业务合作,经过多次磋商顺利签约。但是磋商期间,甲公司将其知悉的乙公司的部分商业秘密不当泄露
D.A公司与B公司均为塑胶管道生产企业,甲现与A公司商谈进货事宜,B公司知道后提出更优惠的价格,甲遂与B公司签订合同,终止与A公司的谈判
A.该损失应当由乙公司承担,因为该批自行车已经交付给乙公司
B.该损失应当由甲公司承担,因为甲公司存在违约行为
C.该损失应当由甲公司和乙公司平均分担,因为双方都没有过错
D.因自行车均已灭失,故乙公司无权就10辆自行车的质量问题向甲公司主张违约责任
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元/月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满,甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职,甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满,甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金,并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满,刘某应向甲公司支付竞业限制违约金,但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
A.防御者
B.躲闪者
C.抗衡者
D.扩张者