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[主观题]
非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括能得到职位间准确的量化差距简单快捷且容易操作是一种整体性的职位评价方法。()
非分析性工作（职位)评价方法的特点不包括能得到职位间准确的量化差距简单快捷且容易操作是一种整体性的职位评价方法。（)
此题为判断题(对，错)。
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根据途径一目标理论，情景因素除了工作场所的环境特点外还包括_______。
A．上下关系
B．个人特点
C．任务结构
D．职位权力
A.受自身素质限制，易拘泥于细节
B.不利于对上级工作的有效监督
C.担心上级打击报复，只说好话
D.可能导致上级为取得下级的好评而放松对其的管理
