如果结果不匹配，请 
更多“包装装潢设计的目的最终是为了识别与()”相关的问题
第3题
绩效管理的（)是为了促进企业与员工的共同提高和发展A最终手段B最终要求C最终目的D最终目标
绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展
A最终手段
B最终要求
C最终目的
D最终目标
第5题
当装潢设计的颜色与条码设计的颜色发生冲突时，应（)。A.以装潢设计的颜色为准改动条码设计颜色B
A.A.以装潢设计的颜色为准改动条码设计颜色
B.B.以条码设计的颜色为准改动装潢设计颜色
第7题
无论是什么类型的企业，制度和流程规范化的最终目的是为了让创始人更好的管住员工。（)
无论是什么类型的企业，制度和流程规范化的最终目的是为了让创始人更好的管住员工。()
参考答案：错误
