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[判断题]

员工晋升路径的选择并不是唯一或静止的,而是可以同时共存且加以综合运用的,但企业有一个绝对标准的晋升路径以满足组织和员工的共同需要。()

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更多“员工晋升路径的选择并不是唯一或静止的,而是可以同时共存且加以…”相关的问题
第1题
下列关于资本成本的说法中,正确的是()。

A.资本成本的本质是企业为筹集和使用资金而实际付出的代价

B.资本成本并不是企业筹资决策中所要考虑的唯一因素

C.资本成本是进行资本结构决策的依据

D.在有风险的条件下,资本成本也是投资者要求的必要报酬

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第2题
关于法的作用,片面或错误的认识是()。

A.法并不是调整社会关系的唯一手段

B.法需要人的正确执行和适用

C.法的抽象性、稳定性与现实生活存在一定的矛盾

D.法是达到一定目的的唯一手段和工具

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第3题
根据《票务稽查管理规定》新上岗或晋升的车站员工,岗前必须由()对其进行票务收益安全、员工职业道德教育、票务事故处理等内容的培训。

A.票务中心

B.所在部门

C.培训管理办公室

D.服务质量办公室

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第4题
员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于()分的员工,由二级单位或人力资源部组织离岗培训,培训合格者视工作需要重新安排工作。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第5题
克服晕轮效应的方法是()。

A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训

B.将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用

C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征

D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩

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第6题
煤中的碳并不是产生发热量的唯一成分。()
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第7题
员工在晋升考察期期间出现哪些情形,人力资源部门可对其进行调岗、降职或解聘?()

A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求

B.工作出现严重失职

C.严重违反公司管理规章制度

D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动

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第8题
赚取加工费用并不是我方接受来料加工合同的唯一目的。我们由衷欢迎的是这个项目能帮助我们提高生产技术、产品
质量、劳动生产率并增加管理知识。
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第9题
在物资进行配送过程中,配送路径的选择十分重要,作为专业的物流公司或者运输公司来说,采用合理而
科学的运输路线进行物资配送,不仅可以节约成本,避免不必要的浪费,而且也能为客户留下良好的专业化印象。请列出几种运输路径规划方法,并简要阐述求解方法。

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第10题
在物资进行配送的过程中,配送路径的选择十分重要,作为专业的物流公司或者运输公司,采用合理而科
学的运输路线进行物资配送,不仅可以节约成本,避免不必要的浪费,而且也能为客户留下良好的专业化印象。请列出一种起点和终点相同的路径规划方法,并简要阐述求解方法。

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第11题
因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况被称为()。

A.过度压力

B.匮乏压力

C.静态压力

D.潜在压力

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