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国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。()
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更多“国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关…”相关的问题
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的
C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的
D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形，续订劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连
C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第39条和40条第一项、第二项规定的情形，
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
E.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同
A.提高资本利润率，以获得尽可能好的发行价格和尽可能大的市值
B.避免原企业将一部分资产和业务上市后，上市公司在业务上与原企业另一部分资产和业务发生同业竞争
C.减少关联交易，保护公众投资者利益
D.剥离非经营资产，使企业真正成为经营实体
E.减少上市费用
A.将新建房以成本价销售给职工
B.企业分立，且分立企业与原企业投资主体相同的，原企业将房地产转移、变更到分立后的企业
C.企业合并，且原企业投资主体存续的，原企业将房地产转移、变更到合并后的企业
D.企业在改制重组时以新建房作价入股进行投资，房地产转移、变更到被投资的企业
B.企业经营活动和财务收支的真实、合法和效益情况
C.国有资产保值增值和国有利益实现情况
D.履行国有资产出资人经济管理和监督职责情况
E.领导和促进本企业科学发展情况
A.公司章程
B.公司制度
C.党章党规
D.党组工作规则
A.上年末资产的流动性与非流动性划分发生重要差错，本年予以更正
B.收购受同一母公司控制的甲公司60%股权(至收购时已设立5年，持续盈利且未向投资者分配)，交易符合作为同一控制下企业合并处理的条件
C.自公开市场进一步购买联营企业股权，将持股比例自25%增加到53%并能够对其实施控制
D.根据外在条件变化，将原作为使用寿命不确定的无形资产调整为使用寿命为10年并按直线法摊销
A.上年末资产的流动性与非流动性划分发生重要差错，本年予以更正
B.收购受同一母公司控制的湘水公司60%股权(至收购时已设立5年，持续盈利且未向投资者分配)，交易符合作为同一控制下企业合并处理的条件
C.自公开市场进一步购买联营企业股权，将持股比例自25%增加到53%并能够对其实施控制
D.根据外在条件变化，将原作为使用寿命不确定的无形资产调整为使用寿命为10年并按直线法摊销
