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第2题
组织所采取的传统绩效评估方法主要有（）
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.工作标准法
D.排列评估法
E.业绩表评价法
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第3题
常用的质量管理和改进的方法有()。
常用的质量管理和改进的方法有（)。
A.分层法
B.排列图法
C.因果图法
D.直方图法
第4题
目标成果考评中最常用的一种方法是（)。
A.分项记分，综合评定
B.自我评价、群众评价和领导评价相结合
C.名次排列考评
D.绩效考评
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第5题
从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息，对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是（）。
A.关键事件法
B.排序考评法
C.强制分布法
D.360度绩效考核法
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第6题
排列法是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。（)
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第7题
最常用的评标方法有（)
A.德尔菲法
B.定量分析法
C.经评审的最低投标价法
D.综合评估法
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第8题
渠道绩效评估方法有定量和定性之分，以下属于渠道绩效评估的定性方法的是（）。
A.渠道成员协作的程度
B.每单元的分销本钱
C.渠道成员矛盾冲突的程度
D.商品的破损率
E.所需信息的可获取程度
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第9题
不同的行业、企业所采用的国际经营环境的评估方法有所不同，常用的评估方法有()。
A.经营环境等级评分法
B.机会-威胁分析法
C.内外优劣势评价法
D.国别冷热比较法
E.跨国经营评估矩阵法
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第10题
常用的质量统计方法包含有（）、排列图、因果图、相关图、管理图、调查表、分层法。
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第11题
常用的团队绩效评测方法包括（）。
A.团队绩效诊断
B.客户关系图法
C.组织绩效目标法
D.业绩金字塔
E.工作流程图法
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