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人才盘点常用工具包含岗位成功典范、锐途报告。()

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第1题
人才信息库包含竞争对手人才信息库、专家信息库、内部人才盘点信息库三类。()
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第2题
海尔家电统一用“海尔”牌,是()的成功典范。

A.品牌识别界定

B.品牌模式选择

C.品牌管理规划

D.品牌延伸规划

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第3题
在拉美国家中,一直认为巴西是民族融合的典范,这种论调说明什么问题()?

A.民族同化在世界范围内还是很有市场的

B.巴西就是民族融合的典范

C.民族同化很成功

D.巴西民族融合,其他国家民族融合的不如巴西

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第4题
2020年人才盘点九宫格八九区间比例要求不高于盘点人数的10%。()
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第5题
开展人才盘点的原因主要包括?()

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

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第6题
哪一年首次报道经口内途径行下颌支矢状劈开术矫治下颌发育畸形()

A.1955年

B.1956年

C.1958年

D.1957年

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第7题
在人才测评方法中,一般在组织进行重大变革,如并购重组、战略转型等时使用的,可被称为人才盘点的是诊断性测评。()
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第8题
企业的人才盘点是基于:()。

A.企业的业务策略

B.企业的目标策略

C.企业的发展策略

D.企业的人力资源策略

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第9题
以下哪项是人才盘点对人力资源工作的价值?()

A.为组织战略落地提供支持

B.建立了人才梯队

C.建立了自身的人才评价标准体系

D.有助于员工明确未来工作中需要改进及发展的方向

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第10题
下面哪一项是“途有所不由,军有所不击,城有所不攻,地有所不争”这句话的内涵?()

A.成功贵在坚持,持之以恒

B.要想成功必先懂得牺牲,又所为有所不为

C.成功贵在德行,有德者,天佑之

D.以上都不对

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第11题
以下哪项不是开门盘点的特点?()

A.人力资源部提供人才盘点的方法、工具

B.周期短

C.一定范围内公开讨论对管理者的评价及任用

D.与人力资源的其他模块衔接紧密,是每年的“固定项目”

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