小黑抱怨父亲说：“为什么你不如我同学小白的爸爸有钱？为什么小白是富二代而我不是？”，上述言论是异化沟通方式中的哪一种？（)

A.道德评判

B.进行比较

C.回避责任

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第1题

小白大学学的是日语专业，毕业以后顺利来到一家日资公司做销售员。小白起初很满意这家公司的管理

方式，销售员并不公布业绩，而是采取基本工资加上少量提成的薪酬方式。几年以后，小白的销售技巧渐长，就连总经理也常夸他“我们公司要是多几个像你这样的销售员就好啦!”他很得意，但是却越发觉得现有的薪酬方式很不公平，不能体现个人价值。他打听到，同行业的美资化妆品销售公司不仅有丰厚的奖金来奖励优秀销售员，总经理还亲自请销售冠军全家吃饭，这可是现在公司从来没有的事情。于是小白心里有些不好受，他曾向公司建议改行佣金制，但日本上司说这是母公司一贯的政策，也是本公司一贯的企业文化特色，从而拒绝了他的要求。大概10月份时小白就完成了全年的销售任务，他估计，今年公司的销售冠军应该是他了。不过公司的政策是不公布每人的销售额，也不鼓励相互比较，所以，他还不能确定自己是不是一定坐上了第一把交椅。可是，年底的时候，他还是领了和几年前差不多的工资，只是多了一笔年功工资，但和美资公司的报酬相比还是差了很多。新年伊始，他辞职了，到了另一家竞争对手的公司去了，公司知道后万分震惊,

1、为什么后来小白觉得不公平()

A.随着他销售技能和经验渐长，他的业绩也越来越好，但是却因公司实施基本工资加上少量提成的薪酬方式让他体现不出自我价值

B.美资公司的老板要请销售冠军全家吃饭，这是在日资公司所没有的事

C.他10月份就完成了全年销售业绩，觉得这份工作没有挑战性

D.他没有得到应得的佣金

2、如果你是公司的老总，你会怎样做()

A.了解小白的真实业绩情况再做考虑

B.对小白这样的员工做好职业生涯发展规划

C.在业绩与薪酬方面，大的原则保留，在细节上更多考虑在中国国情下做适当调整，让员工感受到工作带来的满足

D.学习美资公司的做法

4、小白刚开始为什么对工作满意()

A.这家公司是外资公司

B.这家公司不公布业绩的做法保护了刚入行或销售技能不佳的人

C.这家公司的老板欣赏小白

D.这家公司的待遇很好

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第2题

2007年2月，甲与乙相识，又通过乙结识了丙。三人经协商，达成了去A市买牛皮的协议。同年4月，丙、乙集资1万元，由丙与甲到A市购买牛皮。甲见丙身带钱款，遂生抢劫之念。他以到别处购买牛皮为由，将丙骗出，当行至隐蔽处，乘丙不备，用石头将丙的头部击伤，丙急忙逃跑，甲仍穷追不舍。丙见甲即将赶上，便扔掉随身携带的一个兜子说：“你不是要钱吗？给你！”继续向前跑。甲认为兜内有钱，但为了杀人灭口，仍追赶丙，直至追上并将丙按倒在地。丙见状忙说：“我跟你出来乙是知道的，你打死我你也跑不了！”甲听后，停止了暴力行为。丙被迫交出1万元。事后甲供认：“别说兜子里没装1万元，就是装了1万元，不等我拿走，他就到公安局把我告了，所以我得把他整死。”根据上述案情回答下列问题：1）对甲的行为应如何定罪处罚？为什么？2）甲的杀人行为属于何种犯罪形态？为什么？

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第3题

男人的第二个问题是什么（）

A.花儿为什么香

B.鸟儿为什么唱歌

C.为什么男孩女孩乘的是小白船

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第4题

法官坚持要判某人有罪，其理由是该人不能证明自己无罪。以下诸项中，哪一项的论证手法与该法官的做

法最为类似？

A．你偷了我的钱，理由是你不能证明你没有偷我的钱。

B．有人坚持托勒密的“地心说”，理由是：亚里士多德就是这么认为的。