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[单选题]

人力资源营运能力通常采用()指标来分析

A.流动资产周转率

B.劳动效率

C.总资产周转率

D.资本积累率

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第1题
下列属于以营业收入为基础的获利能力分析的指标是()。

A.销售

B.对经营者而言,营运能力分析有助于改善财务状况

C.对企业的现有股东而言,营运能力分析有助于判断企业财务的安全性、资本保全程度

D.对企业的潜在投资者而言,营运能力分析有助于判断资产实现收益的能力

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第2题
()是指企业等组织确定的人才选聘指标、基本素质和能力要求。

A.人力资源

B.面试考核

C.工作分析

D.招聘标准

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第3题
总资产周转率是企业一定时期的营业收入与平均资产总额之比,它是衡量资产投资规模与销售水平之间配比情况的指标。总资产周转率综合反映了企业整体资产的营运能力,一般来说,资产的周转次数越多或周转天数越少,表明其周转速度越快,营运能力也就越强。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
下列指标中()是能反映企业偿债能力的指标。

A.流动比率

B.资产负债率

C.存货周转率

D.营运资金

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第5题
流动资产转换为现金所需要的时间即是我们通常所说的()。

A.短期偿债能力

B.流动性

C.长期偿债能力

D.营运资金

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第6题
在企业业绩评价单一指标评价方法中,公认的非财务评价指标主要有()。

A.市场占有率指标

B.生产率指标

C.人力资源指标

D.创新能力指标

E.产品质量与服务指标

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第7题
反映劳动者质量的核心指标,也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是()。

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.表达能力

E.工作经验

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第8题
《营运车辆综合性能要求和检验方法》(GB18565—2001)规定,采用该标淮规定的检验方法测得的汽车百千米燃料消耗量,不得大于该车型原厂规定的相应车速等速百千米燃料消耗量的110%作为燃料消耗量限值指标。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
从长远来看,企业的偿债能力决定盈利能力,因此在分析长期偿债能力时,应结合盈利能力指标来进行()
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第10题
在银行资本计量的核心指标中抵补类指标体现了银行抵御风险的能力。下列关于盈利能力说法不正确的
是()。

A.盈利能力体现在成本收入比,资产利润率和资本利润率这三个指标上

B.资产利润率是税后净利与平均资产总额的比

C.资产利润率通常应该高于资本利润率

D.资本利润率为税后净利润与平均净资产之比

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第11题
加州承载比(CBR)是美国加利福尼亚州提出的评定土基及路面结构层材料()的指标,承载能力以材料抵抗局部荷载()的能力来表征。
加州承载比(CBR)是美国加利福尼亚州提出的评定土基及路面结构层材料()的指标,承载能力以材料抵抗局部荷载()的能力来表征。

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