首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

股票期权所激励的对象只是组织中的()

A.全体员工

B.基层管理人员

C.少数高层经营者

D.股东

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“股票期权所激励的对象只是组织中的()A.全体员工B.基层管理…”相关的问题
第1题
如果激励对象无需投资或只需付出很少投资额即可获得全值股票奖励,这种激励方式为()。

A.以权益结算的股份支付的限制性股票

B.以权益结算的股份支付的股票期权

C.以现金结算的股份支付的股票增值权

D.以现金结算的股份支付的模拟股票

点击查看答案
第2题
股权激励的方式有()。

A.送股方案

B.虚拟股票

C.股票期权

D.仿真股票认购权

点击查看答案
第3题
常用的股权激励方式主要有()。

A.股票期权

B.限制性股票

C.激励基金

D.直接认股

点击查看答案
第4题
股票期权的激励对象是?()

A.高管

B.版块总经理

C.中层

D.核心骨干

点击查看答案
第5题
关于股票期权激励的相关时间的说法,错误的是()。

A.股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不过10年

B.股票期权授权日必须是股票市场正常交易日

C.股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易

D.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年

点击查看答案
第6题
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()

A.股票期权

B.解聘

C.并购

D.监督

点击查看答案
第7题
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

点击查看答案
第8题
员工股票期权计划属于()。

A.集体激励计划

B.公司激励计划

C.个人激励计划

D.奖金激励计划

点击查看答案
第9题
股票期权既有激励作用,也有约束作用。()
点击查看答案
第10题
“授予股票期权很好,因为它可以激励经理主管人员为股东的最佳利益而工作。”讨论这种观点。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改