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[单选题]

在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

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第1题
企业内对于没有包括在BOM结构中的生产辅料、办公用品、劳动保护用品等物料,由需求部门或者库存管部门提出采购申请,经有关人员审核后才能进行采购,这种采购申请在ERP系统中的表现形式称为()。

A.请购单

B.询价单

C.报价单

D.采购订单

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第2题
企业内培训的突出特点是(),也就是教学与生产紧密联系在一起,教学结合生产进行,生产具有双重任务,既出产品,同时又培养出熟练掌握本专业、工种操作技能的技术工人。

A.“从做中学”

B.“从学中做”

C.“从学中练”

D.“从练中学”

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第3题
对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员来说,对其培训的重点应放在()

A.决策、分权技能

B.管理技能

C.专业技能、大局观念

D.操作技能

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第4题
在以下表述中,狭义的转移定价包括()。A.企业内部一个组织单位与另一个组织单位的内部交易定价B.企

在以下表述中,狭义的转移定价包括()。

A.企业内部一个组织单位与另一个组织单位的内部交易定价

B.企业外部一个组织单位与另一个组织单位的外部交易定价

C.企业内、外部一个组织单位与另一个组织单位的内、外部交易定价

D.企业内部关联企业之间的定价

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第5题
由企业自身或用户企业集团总部组建配送据点,统一备货,集中库存,然后依据生产计划或门店分销订货需求,向本企
业各分厂、车间、工段、班组、工序,或分店即本企业内若干单位组织进行及时配送。这种配送方式是( )。

A.分销配送 B.供应配送 C.大批量配送

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第6题
企业内的调解委员会组成人员,工会代表不能超过组成人员总额的1/3。()A.正确B.错误

企业内的调解委员会组成人员,工会代表不能超过组成人员总额的1/3。()

A.正确

B.错误

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第7题
下列属于美国企业管理一般特征的是:()。A.企业内训练B.团队精神C.集体决策D.以效率优先为核心

下列属于美国企业管理一般特征的是:()。

A.企业内训练

B.团队精神

C.集体决策

D.以效率优先为核心的激励机制

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第8题
分析国际企业文化时,既要重视国际企业内一定群体的心理水平,又要注重研究国际企业的(),两者缺一不可。

A.行为模式

B.企业使命

C.企业宗旨

D.文化共识

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第9题
在决定货币需求的各个因素中,收入水平的高低和收入获取时间长短对货币需求的影响分别是()A.正相

在决定货币需求的各个因素中,收入水平的高低和收入获取时间长短对货币需求的影响分别是 ()

A.正相关,正相关

B.负相关,负相关

C.正相关,负相关

D.负相关,正相关

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第10题
企业内开发中心(in-house development center)

企业内开发中心(in-house development center)

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第11题
松下电器在解决总部可能不了解市场的需求,而各个子公司被要求惯彻总部各项决策却不愿投入并承担责任的问题上,所采取的方法是()

A.重建组织结构

B.高度分权

C.在总部与子公司之间建立多重联系

D.忽略非正式联系

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