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[主观题]

()就是指导、影响下属努力工作以实现组织目标的过程。

()就是指导、影响下属努力工作以实现组织目标的过程。

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第1题
领导的本质就是使组织成员对领导者追随和服从。领导者拥有强制权、奖励权和法定权,可以使下属服从。但这些权利的使用无法使下属产生主动追随的愿望,所以必须同时拥有个人影响权和专长权。()
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第2题
扁平结构的组织具有的优点不包括()。

A.信息传递速度快

B.信息失真的可能性小

C.有利于下属发挥主动性和首创精神

D.每位主管能够对下属进行详尽的指导

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第3题
党的组织建设是党的建设的物质基础,是实现党各项任务的可靠保证。毛泽东提出共产党必须:“向着真诚革命、信仰共产主义、拥护党的政策、并愿意服从纪律、努力工作的广大工人、农民和青年积极分子开门,使党成为一个伟大的群众性的党。”这一论述说明

A.党的组织建设要扩大党的组织

B.党的组织建设必须坚持民主集中制

C.党的组织建设要扩大党内民主

D.任何人都可以加入党的组织

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第4题
锥形式组织的优点有()。

A.管理幅度小,每一管理层级上的主管都能对下属进行及时的指导和控制

B.层级之间的关系比较密集,有利于工作任务的衔接

C.信息沟通和传递速度比较快,因而信息失真度也比较低

D.有利于发挥下属人员的积极性和创造性

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第5题
正式领导的主要功能是()A.带领下属完成组织任务,实现组织目标B.满足组织中局部的、特殊的需

正式领导的主要功能是()

A.带领下属完成组织任务,实现组织目标

B.满足组织中局部的、特殊的需要,实现组织目标

C.建立组织机构,实现组织目标

D.制定工作程序,实现组织目标

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第6题
当布置一项有高挑战性的任务时,你通常会给下属:()。
当布置一项有高挑战性的任务时,你通常会给下属:()。

A、让员工根据自己的情况设置期限,把压力降到最低

B、设定一个灵活的期限,员工需要以期限为目标去努力工作,但对期限不必太严格

C、设定一个严格的期限,这样能提高员工的工作动力

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第7题
影响管理宽度的因素有()

A.管理者与其下属双方的能力

B.面对问题的种类

C.授权

D.计划

E.组织沟通的类型及方法

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第8题
扁平型组织有其显著的优势,表现在()

A.层次较少,使得管理环节和管理人员相应减少,从而节省了管理费用

B.缩短了上下级距离,便于高层领导了解基层情况,密切了上下级关系

C.组织纵向沟通的渠道缩短,信息纵向传递速度快,信息失真少

D.上级管理者更乐于让下级拥有较大自主性,这有利于下级人员的成长和成熟

E.各级管理人员不能对每位下属进行充分有效的指导和监督

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第9题
下面对民主式领导者的说法中,正确的有()

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本

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第10题
材料计划管理就是运用计划来组织、指导、监督、调节材料的采购、供应、运输、储备、使用等,各项业务活动的管理制度。()
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第11题
马克思说,认识的真正任务就是“把可以看见的、仅仅是表面的运动归结为内部的现实的运动。”这说明认识的真正任务在于

A.反映事物的本质和规律

B.回归实践、指导实践

C.实现主观和客观的统一

D.实现认识世界和改造世界的统一

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