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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工因当月考勤异常未及时处理,未能在当月工资计发加班工资,员工可在()内申请补发。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

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第1题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第2题
对考勤记录()、()的考勤单位,一经核实扣罚单位负责人当月奖金200-500元;对情节严重的,给予行政处分。

A.不实

B.不认真

C.弄虚作假

D.不按规定保存员工请假资料

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第3题
当员工出现哪种情况时,当月绩效为“0”。()

A.三起以上投诉

B.质控出现零分录音

C.未参加月度考核

D.服务态度问题

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第4题
当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者,依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金(公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。()
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第5题
以“三班两倒”为例,每上一个大夜班,可获得夜班津贴()元,在员工当月工资中体现。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第6题
属地运维单位因备品备件调拨造成未能及时处理的缺陷可以进行申诉。()
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第7题
根据CTAIS2.0江苏优化版工作流应急处理规范中规定,如在当月月底系统未恢复无法完成税种认定工作流终审操作,在下月不会产生申报信息,可直接提请信息中心从后台进行维护。()
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第8题
关于员工离职工资结算时间阐述正确的有()。

A.当月30日前提交当月离职资料,离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料,当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料,次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

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第9题
积分配置稽核中,积分未生成及时发现并更改规则后涉及的当月积分价值计为当月避免收入流失,当月避免收入流失*2计入周期性避免收入流失()
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第10题
纳税人当月购买增值税专用发票而未申报纳税的,税务机关不得向其发售增值税专用发票。()

纳税人当月购买增值税专用发票而未申报纳税的,税务机关不得向其发售增值税专用发票。( )

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第11题
员工旷工,按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资,一年内累计旷工超过()天的员工,公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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