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[多选题]

弗鲁姆认为:一种行为倾向的强度取决的因素包括:()。

A.估价

B.期望值

C.合群需要

D.自我实现的需要

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第1题
弗鲁姆认为,存在或者处于肯定状态的()会使职工更努力。

A.保健因素

B.激励因素

C.认知因素

D.强化因素

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第2题
弗鲁姆认为,不充分或者处于否定状态的()不会导致职工减少努力。

A.保健因素

B.激励因素

C.认知因素

D.强化因素

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第3题
心理学家()认为人的心理和行为决定于内部需要和环境的相互作用,认为当人的需求未能满足时,就会产生内部力场的张力,环境起着导火线的作用,也就是说,外部刺激能否成为激励因素,还要看内部动力的大小。他借助物理学中磁场的概念,提出了场动力理论,也就是早期的综合激励理论

A.勒温

B.亚当斯

C.弗鲁姆

D.波特

E.劳勒

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第4题
哈特菲尔德认为爱情是生理唤起和心理标签相互作用的结果,这是根据()的“情绪二因素理论”。

A.弗鲁姆

B.海德

C.班杜拉

D.沙赫特

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第5题
弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对于

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对于主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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第6题
弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A.鞭策力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说,最重要的市场需求就是成就市场需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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第7题
弗鲁姆提出的激励理论认为()A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对一主管人员来说,最重要的

弗鲁姆提出的激励理论认为()

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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第8题
()是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说

A.斯金纳的强化理论

B.洛克的目标理论

C.亚当斯的公平理论

D.弗鲁姆的期望理论

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第9题
弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

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第10题
双因素理论的创立者是()。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.奥德弗

D.赫兹柏格

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