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[单选题]

权变理论的创始人是谁?

A.科曼

B.菲德勒

C.利克特

D.坦南鲍姆和史米德

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第1题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第2题
菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。()
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第3题
菲德勒权变理论的内容中不包括()。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

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第4题
在以下理论中把任务结构作为一种重要情景变量的是_______。A.途径一目标理论B.菲德勒权变理论C.弗

在以下理论中把任务结构作为一种重要情景变量的是_______。

A.途径一目标理论

B.菲德勒权变理论

C.弗鲁姆~耶顿模式

D.上述三种

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第5题
根据菲德勒权变理论模型,提高领导者有效性的两条途径是:()

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

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第6题
菲德勒权变理论中的情景因素包括_______。A.任务结构B.职位权力C.上下关系D.以上三项

菲德勒权变理论中的情景因素包括_______。

A.任务结构

B.职位权力

C.上下关系

D.以上三项

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第7题
按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务型领导方式较为有效。()A.正确B.错误

按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务型领导方式较为有效。()

A.正确

B.错误

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第8题
弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配?()

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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第9题
在菲德勒的权变理论中,不理想的上下关系包括_______。A.与下属具有良好工作关系B.任务含糊复杂C.

在菲德勒的权变理论中,不理想的上下关系包括_______。

A.与下属具有良好工作关系

B.任务含糊复杂

C.领导对职工拥有奖惩权

D.不合格的职工

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第10题
现代管理学影响较大的三大激励理论是()。

A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论

B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论

C.需要层次理论、期望理论、双因素理论

D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论

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第11题
菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出()

A.环境较好时采用高 LPC 领导方式

B.环境较好时采用低 LPC 领导方式

C.环境较差时采用高 LPC 领导方式

D.环境中等时采用低 LPC 领式

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