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[多选题]
若签订特殊工资版本合同，则对于薪资档案项的填写以下哪几项是必填（）
A.基本工资
B.工资结构_综合津贴
C.工资结构_综合基本工资
D.工资结构_综合岗位工资
答案
基本工资工资结构_综合基本工资工资结构_综合岗位工资
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A.对拟研究开发项目进行充分的可行性论证，选择适当的研究方案，制订详细的研究计划，从而降低研究开发项目的风险，确保研究开发达到目标
B.采取合理的措施确保项目成果取得合同约定的知识产权，其中对于研究开发项目拟取得的知识产权的归属应采纳法律规定，归属于发明人
C.风险责任与违约责任则均由拟获得知识产权的一方当事人承担
D.因合同约定权利归属，故而需限制无权属一方在合同标的的基础上进行研究开发
A.江山房地产开发公司与宏达建筑公司签订的数份建设工程施工合同均无效
B.江山房地产开发公司与宏达建筑公司首先签订的建设工程施工合同有效，其余合同均无效
C.江山房地产开发公司与宏达建筑公司最后签订建设工程施工合同有效，其余合同均无效
D.若该建设个程竣工且质量合格，则实际履行的建设工程施丁合同有效
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.根据合同规定的工程施工内容和有关条件，业主应付给承包商的款额是一个规定的金额
B.对业主而言，在合同签订时就可以基本确定项目的总投资额，对投资控制有利
C.对承包商而言，其承担了全部的工作量和价格风险
D.固定总价合同中不能约定在工程发生重大变更或其他特殊条件下可以对合同价格进行调整
A.附停止条件的合同
B.附解除条件的合同
C.附生效期限的合同
D.合同已经成立但未生效
A.汉字
B.数字
C.表情
D.字母
E.特殊字符
A.法律约束不同，劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的约束，而劳务合同受《民法》、《经济法》的约束
B.签订主体不同，劳动合同法只能一方为企业一方为公民，而劳务合同可以同时各为企业、法人、公民
C.签订期限不同，劳动合同可以是固定、无固定或以完成一定工作的期限，而劳务合同只能是固定期限的合同
D.待遇不同，劳动合同除了薪资外，还享有国家规定的福利，而劳务合同则是根据双方协商，不受法律约束
E.双方关系不同，劳动合同双方存在经济关系和行政隶属关系，劳务合同双方仅存在经济关系
A.乙公司应将办公楼整个项目确认一项收入
B.乙公司应分别按商品和服务确认收入
C.乙公司如果在合同中明确区分各项目，则可以按各项目确认收入
D.乙公司可以选择按一个项目或多个项目确认收入
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的，一旦核实，对所涉事的人员扣除当月月薪30%，情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
1.甲公司应确认的预计负债的金额为()万元。
A.100
B.20
C.80
D.0
2.若双方约定若不能按期交货，将对甲公司处以总价款1.5%的违约金，则甲公司应确认的预计负债金额为()万元。
A.100
B.20
C.75
D.0
3.下列为甲公司所作的会计分录中正确的有哪些()
A.借：资产减值损失800000
贷：存货跌价准备800000
B.借：营业外支出200000
贷：预计负债200000
C.借：预计负债200000
贷：库存商品200000
D.借：营业外支出1000000
贷：预计负债1000000
4.甲公司应确认的资产减值损失的金额为()万元。
A.100
B.20
C.80
D.0
5.判断题：上述项合同已成为亏损合同，甲公司应对销售合同中的所有产品确认预计负债。()
A.正确
B不正确
