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[单选题]

总公司领秀计划1+6晋升组经理可获得()元奖励

A.3000

B.4000

C.5000

D.7000

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D、7000

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第1题
小金在四月份1+1入围领SHOW计划筹建负责人,二季度1+6晋升组经理,小金二季度可获得领SHOW计划奖励金额为()

A.3000元

B.4000元

C.5000元

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第2题
小福初次晋升为组经理时,按照1+6晋升,向小福发放晋升组经理奖多少元()

A.2000

B.3000

C.3200

D.5000

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第3题
新基本法中,非主管系列行销人员,首次1+6晋升组经理,可以奖励2600元()
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第4题
为鼓励优质晋升,激励收展员晋升组经理,新基本法新增晋升组经理奖,其中1+6晋升奖励()元,1+9晋升奖励()元

A.2000

B.3200

C.4500

D.5000

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第5题
B为领SHOW计划筹建负责人,在二季度成功晋升银质组经理,直辖组有效人力达到7人,其中有4人为3月入司,请问B能否获得筹建负责人奖励()
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第6题
达标(1+4培育组)晋升部经理,总公司奖励()

A.9000元

B.11000元

C.14000元

D.21000元

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第7题
二季度通过基本法晋升分处经理及以上职级,入围总公司组织发展峰会并奖励活动基金()元 ;育成一名分处经理,奖励上级直接育成人育成津贴()元

A.2000 3000

B.4000 1000

C.3000 2000

D.3000 1000

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第8题
第一次晋升组经理,1+4晋升组经理奖奖励多少()

A.1200

B.1400

C.2200

D.2000

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第9题
晋升组经理对个人续收率没有考核()
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第10题
晋升组经理,个人FYC要达到9M,3件单()
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第11题
具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时,彼此建立()关系;具有培育关系的同档主管同时跨级晋升(降级)时(跨级晋升是指高级组经理晋升部经理,或资深部经理晋升区域总监),彼此仍建立

A.间接培育组,培育关系

B.直接培育组,培育关系

C.间接培育组,推荐关系

D.直接培育组,推荐关系

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