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更多“承包商发生不安全行为、SIF或严重工伤，属地管理人员不需承担…”相关的问题
第1题
SIF预防行为定义（）
A.SIF预防行为是指在任何情况下都不能容忍的行为：若不执行这些行为将会导致SIF（严重工伤或工亡）
B.SIF预防行为必须定义清楚（黑或白/是或否），没有任何解释的余地
C.SIF预防行为必须能让所有人都容易理解
D.SIF预防行为对所有人适用，包括管理人员、小时工和承包商以及服务类承包商
第2题
以下关于SIF预防行为说法正确的有（）
A.SIF预防行为是指在任何情况下都不能容忍的行为:若不执行这些行为将会导致SIF（严重工伤或工亡）
B.SIF预防行为必须定义清楚（黑或白/是或否），没有任何解释的余地
C.SIF预防行为必须能让所有人都容易理解
D.SIF预防行为对所有人适用，包括管理人员、小时工和承包商以及服务类承包商
第5题
SIF预防行为不符合属工厂及员工手册中所规定的不安全行为，对不符合人员的考核、处罚规定是（）
A.按A类不符合行为考核，扣月度绩效5分
B.当事人扣月度绩效5分
C.触及员工手册所规定条款将给予一般警告、严重警告、最后警告、解除劳动动合同
D.不安全行为面谈
第10题
☆以下【不属于】通用类【严重】差错的是（）
A.未按规定关扣、紧固各舱门、盖板、固定锁扣等，航空器起飞，造成后果
B.对于超大、超重及拖把等特殊形状并容易在货舱内滑动的航材、货物和行李，未按规定使用系留设备对其进行固定，影响飞行安全
C.人为责任原因，发生工伤、医疗事件导致人员受伤、求医诊治，直接经济损失人民币1万元（含）—5万元
D.行李、货物不按指令装载，影响飞机安全，翻舱倒位或货舱不能正常打开，或超过货舱地板承受力。发生或发现不安全事件后未能及时报告或保护现场，造成后果
第11题
作风问题负面清单制定原则（）
A.明知故犯、不遵守规章标准或劳动纪律的行为
B.故意违规不安全事件（一般差错及以上）
C.安全生产过程存在不诚信行为，如弄虚作假、掩盖事实、不诚信报告等
D.管理虚位、不到位导致发生严重质量事件
