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第5题
下列各项中，属于人际关系学派的主要观点有（）
A.企业的职工是社会人
B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C.企业中实际存在着一种“非正式组织”
D.其中心问题是提高劳动生产率
E.企业应采取新型的管理方法
第6题
下列说法中,属于人际关系学派观点的是（）
A.人的行为都是由一定金钱引起的
B.企业中实际存在着一种非正式组织
C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
D.工人是社会人而不是经济人
E.企业应该采取新型的管理办法
第8题
下列选项中属于对诚信和道德观念的沟通与落实的是()。
A.被审计基金会是否规定各部门工作人员不得私设“小金库”
B.基金会财务会计和信息技术部门人员是否具备足够的胜任能力并接受足够的培训
C.职责分离不充分的岗位设置足够的监督，对相对非正式的工作项目中使用的志愿者的监督等
D.考虑被审计基金会是否在招聘、培训、考核、晋升、薪酬、调动和辞退员工方面都有适当的政策和程序
第9题
在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的()
A.接受并理解非正式组织
B.重视非正式组织中核心人物的作用
C.非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之
D.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
第10题
关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）
A.管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
B.非正式组织是非法组织
C.非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
D.非正式组织不存在于正式组织之中
