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[单选题]

为了让员工了解组织未来的形象,可以利用( )来进行宣传。

A.前景宣言

B.行动方案

C.大众传播

D.广告

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第1题
为了更形象地向患者描述手术原理和手术过程,陈医生经常利用休息时间精心绘制手术彩图,在手术前陈医生都会借助彩图向患者耐心讲解,让患者和家属了解手术主要过程等,解除担忧和疑虑。陈医生的行为表达了:()。

A.真诚、耐心与患者沟通,给患者人文关心

B.技术精湛,严谨求实,精益求精

C.以诚相待,尊重患者,关爱生命

D.标准行医,尽职尽责为患者效劳

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第2题
为了更形象地向患者描述手术原理和手术过程,陈医生经常利用休息时间精心绘制手术彩图,在手术前陈医生都会借助彩图向患者耐心讲解,让患者和家属了解手术主要过程等,解除担忧和疑虑。陈医生的行为体现了()

A.真诚、耐心与患者沟通,给患者人文关怀

B.技术精湛,严谨求实,精益求精

C.以诚相待,尊重患者,关爱生命

D.规范行医,尽职尽责为患者服务

E.不断自我否定,要求进步

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第3题
沟通是企业中每时每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是()。

A.通过建立各种沟通渠道,让企业的所有员工随时随地的了解企业的全部情况

B.通过下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命、目标和战略

C.经常利用口头沟通的方式和下属交流

D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用

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第4题
消费者组织为了能够更好的为消费者服务,可以利用自己对产品的了解,向消费者进行相应的推荐()
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第5题
提升企业形象的正确途径是()

A.宣传:主动宣传和营销,让客户了解我们

B.展示:规范全体员工的言行举止、所作所为,展示团体形象

C.定位:定位在高端市场、高性能产品,凸显高大上的企业形象

D.互动:做好服务,让客户理解和接受

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第6题
长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时,也让员工承担了组织的风险。()
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第7题
定置管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见,以达到员工的自主管理、自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式。()
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第8题
当学生对课本中的某段词语“五彩缤纷”无法理解时,教师为了使学生能够形象生动地去理解该词语的意思,可以采用的课堂教学方法中最好的一项是()

A.查词典找到“五彩缤纷”的正确解释,给学生听

B.查词典找到“五彩缤纷”的正确解释,给学生听,结合课文中的含义讲给学生听

C.利用WinD.ows操作系统中的画图工具,用各种色彩的画笔工具展现“五彩缤纷”的含义,让学生结合画图来理解

D.直接让学生谈自己对“五彩缤纷”的理解,对不正确的再逐个给予适当的辅导

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第9题
员工培训仅是法规要求,为了提高技能、培养严格遵守程序的工作习惯,而无需让员工了解其工作的重要性以及因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果。()
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第10题
关于企业文化的规范功能,说法正确的有()

A.企业文化能够规范、统一组织的外部形象

B.企业文化能够规范公司制度,让员工行为规范化

C.可以让全体员工产生一致的精神信仰

D.可以让全体员工产生一致的价值观

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