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[主观题]

运用问卷法进行工作分析的优点是()。A.费用低.速度快B.费用高,效率高C.容易引起调查者兴趣D.可以

运用问卷法进行工作分析的优点是()。

A.费用低.速度快

B.费用高,效率高

C.容易引起调查者兴趣

D.可以了解被调查者真实的动机

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第1题
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析方法的优点?()

A.面谈法

B.观察法

C.问卷法

D.参与法

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第2题
在非系统的绩效考核方法中,运用()进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压

在非系统的绩效考核方法中,运用()进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

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第3题
___是职位分析中广泛运用的方法之一,它是以书面的形式、通过任职者或其他职位相关人员单方信息传递来实现的职位信息收集方式。

A.问卷法

B.文献法

C.工作诊断调查法

D.观察法

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第4题
关于问卷法,下列说法正确的是()。

A.是工作分析中收集信息广泛运用的方法之一

B.为保证问卷质量,被调查者一定要在调查人员的指导下填写,不得独自完成

C.由于问卷完全反应了被调查者的意见,所以在统计时无需对问卷做出补充与修订

D.按照问卷的结构化程度划分,有结构化问卷和非结构化问卷

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第5题
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点()。

A.写实法

B.观察法

C.问卷法

D.参与法

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第6题
可以节省时间,在短时间内即可收集所需的信息资料,可在工作时间外填写,不影响正常工作是()的优点。

A.访谈法

B.工作日志法

C.观察法

D.问卷法

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第7题
问卷法的优点是()。

A.费用低

B.速度快

C.调查范围广

D.便于计算机进行数据处理

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第8题
()是进行职位分析的最典型方法。

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.面谈法

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第9题
对重复性强、身体外在活动较多的职位进行工作分析时,应采取的方法是()。

A.访谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

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第10题
关于工作分析的问卷法,正确的陈述是()。A.问卷调查操作程序复杂B.对问卷编制的技术要求较高C.

关于工作分析的问卷法,正确的陈述是()。

A.问卷调查操作程序复杂

B.对问卷编制的技术要求较高

C.问卷法对于脑力工作不适用

D.问卷法得不到有关工作相关信

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